新「團體協約法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 - 國家政策研究基金會 衛民與許繼峰(2009:52-56)根據工會密度、集體協商涵蓋率和勞工立法周全度三個指標，將勞資關係區分為「集體協商型」和「政府規範型」兩種樣態，而歐美國家大都是屬於集體協商型，台灣則是政府規範性的模式。
【皓麒文化】《諸葛神算》桌遊型教具優惠專案| 全國金融業工會聯合總會 2013年1月29日 ... 遊戲中學習數學，【諸葛神算】桌遊型教具詳細玩法連結。 定價：680元。 非會員：1盒 無折扣；2盒95折；5盒9 ...
公行系首頁 - ---國立空中大學--- 第一章 Q ：家人聲稱被公司資遣,在去年11月,也沒資遣費,這應該如何處理各項狀況,以求自身福利追回?但也遲遲沒申請勞工失業給付?請老師幫忙解答.謝謝老師! A：您好 請問家人工作所在地在那裡？依法可向工作所在地縣市政府勞工局申訴，記得資遣費 ...
勞動三法修正案之評析與建議 - 國家政策研究基金會--全球資訊網 社會(研)091-031號 中華民國九十一年十月三十一日 October 31,2002 勞動三法修正案之評析與建議 ... 壹、前言 勞動者之組織結社、協商與爭議行為通稱勞動三權，法制上則以工會法、團體協約法及勞資爭議處理法規範之。
認識2008年團體協約法(二)內容及限制 | 張清浩律師的部落格 團體協約得約定雇主僱用勞工，以一定工會之會員為限。但有下列情形之一者，不在此限： 一、 該工會解散。 二、 該工會無雇主所需之專門技術勞工。 三、 該工會之會員不願受僱，或其人數不足供給雇主所需僱用量。
工會法 - 數位法律中心 訴願及再訴願決定遽予維持亦無不合，原告雖以勞資爭議處理法第九條第二項規定權利事項勞資爭議之當事人為個別 ... 號函---「查協調勞資關係，調處勞資爭議，為各級勞工行政主管官署重要執掌。勞資爭議案件 ...
新「團體協約法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究- 國家政策研究 ... 2010年9月21日 ... 集體協商在國內有不同之翻譯，分別有「集體談判」、「集體議價」和「團體協商」等。新「 團體協約法」中一律以「團體協約之協商」作為法律用語，該法並 ...
新「工會法」重要修法內容與對勞資關係衝擊之研究 - 國家政策研究基金會 2010年第1季底，台灣共有4,791個工會，會員總人數是3,184,860人；在這些工會中總工會有78個，産業工會聯合會有104個，職業工會聯合會有35個；至於基層工會中的産業工會有955個，會員人數為519,669人，而職業工會有3,619個，會員人數為2,665,191人，大約 ...
投影片 1 - 國立中興大學(National Chung Hsing University) 勞動三法對於教師組織工會之規範 報告人：行政院勞工委員會 勞資關係處 專門委員王厚誠 * * * * 工會宣告罷工設置糾察線 工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意 ...
團體協商全攻略---簽團體協約 團體協約 vs 工作規則 vs 勞動契約 ＊三者如何區隔？ ＊ 效力如何？ 動 動 腦！ ＊工作規則 勞動基準法第 70 條： （工作規則之內容） 雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工 作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之 ...
