勞雇雙方約定工資已內含加班費之效力 | 張清浩律師的部落格 雇主所營事業之工作非屬依勞動基準法第 84 條之 1 經中央主管機關公告之工作，勞雇雙方約定：勞工每日工作時間為十二小時，每週週休一日等條件，在約定時間內工作均不再加給加班費，而上開勞動契約所約定之工資高於基本工資加計延時工資與假日 ...
生技產業薪資分享 | Connectome 在考量工作時除了能帶來成就感以及成長外，薪資亦是相當重要的影響因素，然而關於薪資的資訊卻往往相當難以取得，因此…
| 工資定義與結構內涵調整 | 律師事務所-台灣法律網 如眾所皆知，工資是第一次費用，且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。以上可知「工資」不只牽動了勞、健保費及勞退新制之提繳金，更牽動了職災補償金、資遣 ...
勞工退休金制度之探討(二) / 工資定義VS.薪資 - 實戰策略 工資」是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為 ... 是故，您不可不知工資的內涵與定義，而「工資」與「薪資」又有何不同?
盛宏科技股份有限公司-人事薪資管理系統 ‧提供多種薪資管理 :日薪 ,月薪 ,時薪計算方式 . ‧可自行定義加班費計算方式，分五種級別。 ‧可自設遲到.早退.曠職之標準及彈性時段 . ‧提供輸班制的管理及班別的時間設定，結合刷卡出勤資料，提供出勤異常狀況資料報表。
勞 動 人 口 及 失 業 - Census and Statistics Department 政府統計處 勞 動 人 口 及 失 業 勞 動 人 口 及 失 業 勞 動 人 口 、 失 業 和 就 業 不 足 的 統 計 數 字 是 從 綜 合 住 戶 統 計 調 查 獲 取 ...
19. 我的月提繳工資有變動老闆應在何時申報？申報後什麼時候開始調整？如果我每月的薪水都不固定，又應該 ... 19. 我的月提繳工資有變動老闆應在何時申報？申報後什麼時候開始調整？如果我每月的薪水都不固定，又應該如何申報調整？調整月提繳工資時，勞保月投保薪資是否必須同時調？
死薪水變活了！浮動薪資時代來臨 - Career 就業情報 2004年11月6日 - 10月宣布廢除傳統的固定給薪及年資制度的東元集團就是代表性的例子。 ... 1990 年代以來，提高變動薪資的比例，成為薪資管理的潮流，尤其外商更是早就採取浮動薪資制， ...
【前言】您的人才與薪資有對焦嗎您的人才與薪資有對焦嗎? 關薪資曲線脈動。 三、 結構分析：薪資結構設計為本薪、津貼、固定獎金、變動獎金來做分類. 比較，並使用百 ...
福利- 3M Career - 3M 台灣 你的薪資將認可你對達成商業目標所做的有意義的貢獻。3M薪資包括兩個部份:固定 薪資與變動薪資。所有的 ...
