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留職停薪沒有勞健保怎麼辦??? - Yahoo!奇摩知識+ 我老婆因懷孕3各月因身體不舒服,跟公司申請留職停薪,公司說勞健保要退掉這樣是正常的嗎??無勞健保該如何處理??去哪申請??
勞工因病需長期療養無法上班之處理方式 - 社會保險(勞保、勞基、健保、國保、強制車險)部落格 - Yahoo!奇摩 ... 若上班族得了癌症 並領有重大傷病 且目前無法復班 請問這樣公司該要怎麼處理?? 是該要按照勞基法的哪條細則?? 還是該特別處理?? ... 該員工 在 請病假 期間勞健 保還是繼續投保，留職停薪 期間，勞保部份，依勞保條例第 9 條規 定，最多 投保一年，健 ...
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勞工出國進修申請留職停薪經核准者，得否繼續參加勞保 出處：中華 ... 是以，因傷病請假或育嬰申請留職停薪之被保險人，始得依上開規定繼續參加勞工 保險。 ... 薪既得繼續參加勞保，則依「相同事務應以相同方式處理」之法理，應許出國 進修之留職停薪勞工續保勞保;(二)留職停薪 ...
【勞健保】留職停薪- 中華人事主管協會 【勞健保】留職停薪, 2008/3/31 ... 製造業，有位員工96年底處理家人喪事，因過度 勞累而發病中風，於是向公司申請留職停薪， ... 承辦人因疏失將其勞健保予以退保， 經詢問勞保局得知因傷病留職停薪可繼續參加 ...
【勞保勞退】停薪留職勞健保問題- 中華人事主管協會 2013年8月29日 ... 1‧因為不是因病留職停薪就一定要退勞保嗎？有無其它方法？ 2‧因公司 ... 在外兼職 或就職！如此我也不能在外先加工會投保勞保了？ ... 員工各種假別管理及法令處理 規範 · 勞健保投保實務 ...
留職停薪續保、傷病仍給付(961106) 《勞動保障專欄》. 留職停薪續保、傷病仍給付. 【勞保局】. 台北市林先生來函詢問：. 基隆市劉 ... 一、依勞工保險條例規定，被保險人因傷病請假致留職停薪，普通傷病未 超過1年者，可繼續參 加勞工保險。這項規定 ...
因病留職停薪怎麼保？ 因病留職停薪怎麼保？ ... 有無違法問題？ 貳、處理建議：. 一、行政院勞工委員會81 年6月2日臺81勞保2字第11604號函示：.
留職停薪、被資遣，別忘了可以繼續加保- Cheers快樂工作人雜誌66期 多數上班族可能不知道，在留職停薪，或是被裁員資遣後，如果你不想讓勞保年資 中斷，仍可以向原公司 ... 因傷病留職停薪 ．
