〈獨家〉離職員工爆料：紅十字會A錢 少康戰情室 一步一腳印 發現新台灣 健康兩點靈 TVBS 看板人物 創富新聞 地球黃金線 Focus全球新聞 麗文正經話 ... 紅十字會台北分會，真的把善心人士的捐款拿來自肥了嗎，有離職員工爆料南亞海嘯期間，每一筆捐款，都被員工抽成15% ...
法律諮詢網--員工不當離職，我可以向他們求償嗎．監護權,贍養費,離婚,離婚協議,離婚法律,通姦,外遇,婚姻 ... 本所提供免費法律諮詢,是合理收費的律師事務所，歡迎查詢！專長分案、滿意保證!有鑑於從事法律服務相關業者品質良莠不齊,收費漫天喊價,無法真正達成保障人權、實現社會正義的理想,於是我們集結了律師、法界優秀人士,為您發聲
台積電裁員非自願離職員工的心聲園地 請原作者與 lmh9314@gmail.com 連絡 台積十二廠的暴政文化 古代皇帝治國之道，莫過於讓人民安居樂業、民心歸順為依歸，這時候國家方能創造另一個豐功偉業的佳績，這仍是天道。張董在經營理念裡面常常提到「台積人是台積的資產」，『人』才是可以讓台 ...
EMBA-首頁 農曆年後，正是員工流動的高峰。當一名員工遞出辭呈後，公司需要付出的代價究竟有多大？ 除了重新招募、訓練員工熟悉公司作業等成本，如果再計算無形的損失（例如，員工來來去去，破壞了公司的士氣及形象），一名
拖到離職面談才挽留，員工保證留不住 - 吳昭德專欄 - udn專欄 - udn時事話題 從組織的發展的角度來看，如何留住關鍵的員工，是整個人力資源管理中，最重要的工作，只不過目前企業大都是到了員工離職前，主管與人資單位才開始積極面談與想辦法慰留，但這時要挽留員工，大概也已經很難了，所以要
馬雲：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實... 馬雲：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：錢，沒給到位；心，委屈了。`這些歸根到底就一條：幹得不 ... 理財達人們會在這，分享他們的投資方法，他們如何活用這些理財寶，或發表最近金融時事的看法…等，你可以在這挖到很有價值的文章喔！
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別等員工離職才後悔！留住優秀人才，你現在就該做的3件事！ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理 ... 一般情況下，當你優秀的員工來找你商談離職事宜的時候，再想留住他們往往已經為時已晚。這些員工早就決定離開，是因為反覆多次地看到（或者經歷過）讓他們不願再留在你公司工作的事件。到了他們開口提出離職的時候
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強冠產黑心油已13年 離職員工爆料：長期自香港進口劣質油 - 焦點 - 自由時報電子報 〔記者邱燕玲、謝文華、黃佳琳、李立法、洪臣宏／綜合報導〕一位強冠前員工昨接受本報訪問時指出，強冠從民國九十年就已自香港進口劣質油，混合郭烈成的油後再出售，保守估計強冠製作黑心油的時間至少十三年；他並
