雇主與人事主管約定違反離職後競業禁止須賠償違約金之效力為何? - 中華人事主管協會 勞工在職期間對於雇主負有忠誠之義務，且在僱用期間，勞工有可能經由業務之接觸，而知悉雇主工商業秘密，又雇主為避免受僱勞工因知悉雇主之營業機密或資料而從事不公平之競爭，爰於受僱之初，即與勞工約定於離職後，在一定期間內不得從事與 ...
員工表現不好 不能任意開除 | 六藝草堂 文／林柏儀（青年勞動九五聯盟執行委員）員工遭公司逼退，表現不好，就可以被任意開除嗎？近來台灣法院的相關見解，已越來越不這麼認為。一位在某知名銀行高雄分行任職的副理，遭公司任意調職且逼退解僱，他不服氣地
毀損公司財產怎麼賠呀！ - 勞工法令問答集-明理法律事務所 2012年11月22日 ... 公營事業不具公務人員身份之員工，因過失毀損公司財產，除依事務管理規則之規定 賠償外，如果賠償金額 ...
投資與理財- 公司扣薪問題- 生活討論區- Mobile01 業務過失造成公司的損失，公司是有權向員工求償的看是扣薪或是直接賠償損失都 可能. 自己的老婆自己疼，如果 ... 如果真的是因為疏忽造成損失，公司有權要求賠償? ?那在證卷業或銀行業的 ...
員工業務過失賠償@ 為五斗米折腰的人資主管:: 隨意窩Xuite日誌 201007102343員工業務過失賠償 ?心情故事. 公司上週發生金庫疑似遭他人侵佔 事件，在處理過程中充滿著 不平之處，雖然 ...
關於工作規則所定員工過失應負賠償責任疑義@ 勞動法令與勞動權益 ... 行政院勞工委員會八十二年一月五日台82勞動一字第五○三二五號函查依據前主管 勞工事務之內政部75.9.2台內勞字第四三 ...
員工過失賠償?? - Yahoo!奇摩知識+ 有留下連絡方式.但是因為是進口車所以要賠償近一~二萬.不知道這種是否要該由 員工全額賠償支付!還是公司也要需要分擔?
| 公司員工發生車禍撞傷人，雇主也要一起賠償嗎？ | 律師事務所-台灣 ... 雖然雇主要負連帶賠償責任，不過法律仍規定，若雇主與員工負連帶賠償責任時，當 被害人向雇主請求賠償後，雇主仍然可以依其賠償的數額，向員工求償，而 ... 車禍 過失傷害的「無認識過失」責任問題 / 方承志.
What is Workers' Compensation Law? - FindLaw Workers' compensation is a no-fault system of compensation in which employees who are injured at work may obtain payment for lost wages, medical costs, ...
Workers' Comp In-Depth - FindLaw In essence, workers' compensation is a no-fault system, where an injured worker's own negligence, or the negligence of his or her employer or co-workers, is not ...
