公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 在公司服務多年，公司要縮減人力，但希望員工寫自願離職申請書，並口頭承諾如果員工簽署自願離職證明書，就可以領到年終獎金再離職。 員工一定要簽嗎？員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ 經濟部
什麼時候需要離職證明？ - Cheers快樂工作人雜誌60期 依照勞基法第19條規定，當勞雇雙方勞動契約終止（無論是自願或非自願離職）時， 勞工如果要求公司發給服務證明書，雇主 ...
什麼時候需要離職證明？ - Cheers快樂工作人雜誌60期 也可以進一步確認履歷表上的資歷真實無誤。因此基本上離職證明對新舊雇主和員工 三方有益無害。然而如果像案例中李大同與舊雇主之間認知不一致，單純好意的離職證明也會變得棘手。敏感的離職原因 依照勞基法第19條 ...
立切結書人 - 新北市政府勞工局 2014年4月15日 - 切結書－由事業單位填寫. 2.勞工自願離職證明文件－請詳列員工姓名、身分證字號、出生年月日、到職日、離職日、離職原因、聯絡電話及地址，及附 ...
表單下載-勞工處 2014年6月19日 ... 若無法提供勞工自願離職證明文件，請提供公司切結員工自願離職證明書。 二設有勞 退準備金專戶全部結 ...
【勞動法】非自願離職證明 - 中華人事主管協會 Q 老師您好： 近個月來公司因營運較差，想要開除工作績效不好的員工(公司並不實績考核辦法)，但卻不想支付資遣費，因此有主管就跟員工談：給予非自願離職證明，但須簽具不要求資遣費之切結書，
勞工發聲: 公司 趕走員工的18套招數 (二) 自願離職 - 小律師之勞工站起來篇 - udn部落格 員工 自願離職之 影響? 1 公司無需支付資遣費及預告期間薪資 2 公司不會開立 非自願離職證明,勞工無法請領失業救濟金. 解決方案: ...
專精企管_退休金精算報告、員工認股權評價、無形資產暨企業評價_員工自願離職證明 員工自願離職證明 ... 您現在的位置:專精企管_退休金精算報告、 員工認股權評價、無形資產暨企業評價 > 下載區 > 勞退休金申請表件 > ...
員工自願離職 - MBA智库百科 員工自願離職(Voluntary Separation) 員工自願離職是指 員工主動離開企業的過程。 影響 員工自願 ...
品 質 管 理 手 冊 - 桃園縣線上申辦整合系統 4. 員工自願離職證明( 員工須簽名及通訊地址) ，外籍勞工者請檢附轉出證明。 5.勞資雙方合意結清舊制年資之協議書影本。(格式可於本局網站上下載) ...
