曠職一天必須扣三天薪水合理嗎? 【職場權益一百問】. ◎《公司規則中可以規定員工曠職一天必須扣三天的薪水嗎?》 □ 實例. 劍雄今年三月才剛退伍,由於為人斯文、和善,故頗受軍中同學和學長的 ...
公司如果因勞工無故曠職而造成損失,可以依民法相關規定向 ... 2008年1月6日 - 我於4月1日曠職一天,之後公司排休兩天,今天4月4號才決定不做了,口頭 ... 天預告離職就扣你3月份的薪水,公司如果直接從你的薪水中扣薪,係違反 ...
曠職扣薪6日合理嗎?? - ILF網路法律論壇- 法律諮詢區 勞基法中不是規定曠職只得扣除該日薪資嗎? 且我是時薪工讀 ... 二、查勞動基準法第12條第1項第6款,雖指明勞工有無正當理由而繼續曠工...(下略),雇主得 ... (中略),她可以一天幾小時的工作時數來扣薪才算合理呢??」,經初判應係 ...
勞基法曠職扣薪 - 曠職扣薪 - 勞工曠職扣薪資規則- 台灣商業情報資訊搜尋 曠職扣薪 勞基法 勞基法 曠職扣薪 曠職扣薪 曠職扣薪 資遣 友達 曠職扣薪 勞工 曠職扣薪資規則 曠職勞基法 台灣勞基法 ...
ch04職場權益一百問001 - 台灣婦女網路論壇 【職場權益一百問】 《公司規則中可以 規定員工 曠職一天必須扣三天的薪水嗎?》 實例 ...
員工無故曠職,該如何處理? - Yahoo!奇摩知識+ 我想問:1.如果 員工做一天,無論是幾個小時,也要給薪水嗎?2. 員工上班當日無故 曠職,不能 扣薪嗎 ?3.做錯事的是 ...
曠職扣薪是怎麼計算? - Yahoo!奇摩知識+ 由於"全聯福利中心"周經理惡意要 員工加班卻不給加班費,每月的換檔和盤點皆讓我們全部 員工上班超至過八小時,8/6-8/28為 ...
【勞動法】曠職認定及扣薪問題 - 中華人事主管協會 【勞動法】 曠職認定及 扣薪問題 2009/4/8 Q 員工有告訴單位主管某天要排休假, 但,單位主管以人手不足,未答應, ...