員工曠職 旅行社扣薪3倍 | 蘋果日報 ... ，吉帝旅行社違法直接將業務損失從他6、7月薪水扣除，還3倍扣曠職時數薪資。 對此，吉帝旅行社 ... 確實造成公司損失，且內部工作規則 有明訂曠職 ...
勞基法曠職扣薪? – mobe解答 勞基法曠職 扣薪? - 1.工資係勞工提供勞務應得之對價報酬，基於勞務無法儲存之特性，倘員工未依法預告雇主終止契約，致事業單位有損害時，事業單位得依民法有關規定向員工求償，尚不宜 ...
【勞動契約與工作規則】曠職扣薪 - 中華人事主管協會 【勞動契約與工作規則】 曠職扣薪 2013/11/20 Q ...
曠職一天必須扣三天薪水合理嗎？ 【職場權益一百問】. ◎《公司規則中可以規定員工曠職一天必須扣三天的薪水嗎？》 □ 實例. 劍雄今年三月才剛退伍，由於為人斯文、和善，故頗受軍中同學和學長的 ...
公司如果因勞工無故曠職而造成損失，可以依民法相關規定向 ... 2008年1月6日 - 我於4月1日曠職一天,之後公司排休兩天,今天4月4號才決定不做了,口頭 ... 天預告離職就扣你3月份的薪水，公司如果直接從你的薪水中扣薪，係違反 ...
無故曠職 - 法律諮詢家 張律師您好：若新進員工工作一個月，上班不正常常請假、曠職，我們公司是規定請假曠職須扣薪，還有離職未提前15天告知須扣除半個月薪資。此員工現在告知離職但 ...
【勞動契約與工作規則】曠職扣薪- 中華人事主管協會 2013年11月20日 ... 還是只能扣薪11分鐘呢? ... 給工資，而依其實際工作時間發給工資，尚不違反勞動 基準法。 ... 小時以內者均以曠職半小時扣薪，除違反勞動基法第22條第2項前段：「 工資應全額直接給付勞工。
員工無故曠職可扣薪水嗎??(急) - Yahoo!奇摩知識+ (勞基法22條) 若版主能提出因員工曠職，所造成的損失(例如增派人手而多支出薪資 成本等等)，可請求損害 ...
無故曠職 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為無故曠職提供建議與諮詢，還可以看到無故曠職的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。
閒聊與趣味- 請問我未預告離職，公司可以扣薪嗎?[已了解] - 生活討論區 ... 勞基法規定你要預告離職你沒照辦, 公司還要給付你薪水, 有這麼好的事. 東方海皇. 2011-03-15 14:27 #3.
