員工主動辭職相關勞基法規定 | Searcher Blog 員工主動辭職相關勞基法規定 發表於 2011/08/07. 分類: 新聞與政治 | 定期契約顧名思義，即訂約時已明定契約之終止日，此種契約於期限屆至時終止，不須另外再通知。不定期契約為最常見的勞動契約形式，契約未定終止日，通常隨勞方辭職或資方 ...
員工聘僱契約書 員工聘僱契約書. (不定期勞動契約). 甲方. 立契約人 (以下簡稱 )，雙方同意訂立契約， 共同遵約. 乙方. 定條款如下：. 1、 契約期間： 自中華民國 年 月 日起，乙方在甲方 ...
一般勞動契約範例 - 新竹市政府勞工局 一、勞動契約係諾成契約：不以書面訂立為必要，原則上只要雙方意思合致，無論 ... 臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。
勞動契約範例 - 旭婷聯合法律事務所 五、勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性 ...
僱用契約書（範本） 此為範本，使用時請將紅色括弧之內容予以刪除。 僱用契約書（範本）. 實習機構全銜（ 以下簡稱甲方）. 立契約人. 雙方同意訂定契約條款如下，以資共同遵守履行：.
| 不定期契約與定期契約的差別--蔣雅淇解僱案 | 律師事務所-台灣法律網 有許多雇主為了規避勞基法的責任，每年要求員工簽訂定期契約，理論上，這些契約通常都是無法律效力的，但卻有許多勞工以為自己是屬於”定期契約”的員工，一旦離職時，誤以為沒有資遣費及退休金的請求權，而喪失了應有的權益。
員工保密合約書 本條保密約定於本合約 終止或解除後仍然有效；但對乙方自願公開而使其成為眾所周知或公共財之資訊者，不在此限 ... 乙方自願公開而使其成為眾所周知或公共財之資訊者，不在此限。違約責任 甲方如有違反本合約條款 ...
技術人員如為外國營利事業之員工，其差旅費應屬外國營利事業之費用支出，縱使合約約定由國內營利事業 ... Home » 技術人員如為外國營利事業之員工，其差旅費應屬外國營利事業之費用支出，縱使合約約定由國內營利事業負擔來華之機票款、差旅費，仍應屬合約價款之一部分，應併入 ...
經濟部--商工行政法規檢索系統 函釋內容： 可轉換公司債及附認股權公司債、認股權憑證或附認股權特別股及員工認股權憑 證之相關疑義 一、非公開發行股票之公司依公司法第一百六十七條之二規定，與員工簽訂認股 權契約，約定於一定期間內，員工得依 ...
如何破解勞動契約上的離職違約金？ @ 勞資爭議不看會哭 ... 目前在本國補教界及美容美髮業界，常有一種限制勞工離職權益的作法，當新員工到職時，雇主會要求勞工先簽訂一份「任用契約」，契約內容裡很特別的是：會有一個「 ...
