台灣教育網>> 公開課程>> 0927不適任員工處理實務 一、重要觀念釐清 （一）、公司找人的目的 （二）、處理人事問題應有之思維 二、何謂不適任的員工 （一）、所謂「不適任」之考核項目 （二）、所謂「不適任」之考核標準 三、相關法規及爭議說明
不適任員工的績效改善計劃 @ 張瑞明老師的心得分享 :: 隨意窩 Xuite日誌 不適任員工的績效改善計劃 張瑞明 電郵：echohr@ms46.hinet.net 日誌：『張瑞明講師的個人簡歷』 日誌：『張瑞明老師的心得分享』 問： 對於不適任員工的處理，擬提供其改善機會，限期改善，改善計劃書是否有固定格式或是必 ...
不適任之員工@ Hansen (內部稽核) :: 隨意窩Xuite日誌 對於不適任的人，非不得已以降職或資遣方式處理，除法令問題應注意外，相關控管 方式為何?會不會造成屬下與主管不合，主管會動用何方式解決? 之前敝公司也遇過 ...
如何處理新進員工不適任的問題 - Xuite日誌 - 隨意窩Xuite 如何處理新進員工不適任的問題張瑞明： echohr@ms46.hinet.net 選才時務必力求 準確，依出缺職位的資料要求做為衡量的標準，來選擇最適當的人選。選才時若對 ...
主管經》如何處理不適任部屬@ 天使翅膀施工中:: 痞客邦PIXNET :: 不適任的團隊成員，將導致客戶對產品或服務的價值或品質失去信心，因此主管必須 適時處理不適任員工，依據不適任原因與組織可容忍時間，進行相關人事安排。
璨圓光電龍潭廠驚傳氨氣外洩 員工感到身體不適 | NOWnews 今日新聞 桃園市龍潭區驚傳氨氣外洩意外，上市公司璨圓光電位於桃園市龍潭區的廠區佈滿濃濃氨氣，許多員工感到身體不適，目前尚未有人員受傷消息傳出。 燦圓光電從事氮化鎵(GaN)藍光、綠光及紫外光磊晶片、晶粒及相關應用零組件
【勞動法規】不適任解僱資遣費問題 - 中華人事主管協會 Q 您好：我們公司有一位產線的員工（剛任職滿3個月），因工作時會打瞌睡造成工作上的危險，主管決定資遣她，應該會以不適任為由資遣，這樣的情況下公司需支付資遣費嗎？
怎麼對不適任員工說再見- Cheers快樂工作人雜誌29期 - Cheers雜誌 但主管在決定如何向不適任員工說再見之前，我建議主管必須先確定員工是否真的不 適任。 評估員工是否不適任可以運用兩 ...
就算「媽寶」員工再白目，你也開除不了他？ - 職場力- 管理心法- 非法之 ... 2013年12月4日 ... 就算「媽寶」員工再白目，你也開除不了他？ ... 收到傳真，他接到電話後，一句「不 知道」之後就把電話直接轉給主管。 .... 根本不會有人宣示,你敢玩人,隨便用一條不 適任或挖洞給人跳,叫人回家 ...
職場倫理－【不適任現職：被資遣後，你真正該思考的事~~】 @ Ryan ... 是有關於請不適任同仁離開團隊的事，. 當初在面試時， ... 那就是我最不想看到的「媽 寶型」及「學生型」員工......... 所謂的「媽 ...
