有功有酬！2013年逾6成企業採「績優」調薪| 中央社訊息平台 仍以「公司營運狀況」及「業界平均水準」為主要依據，漸與「物價指數」及「軍公教調薪」 脫鉤。（見圖一）
2013轉職特輯 - 年終獎金&分紅 - 104人力銀行 - 工作機會數領先，找工作、找人才必用的人力銀行 年終獎金出爐，50家高年終獎金與分紅企業年後工作機會 ... 年終獎金：2個月 宏達電 分紅獎金：有 績效獎金：0~8個月 調薪幅度：5~10% 年終獎金：平均5個月 中信金 分紅獎金：平均1.5個月
中華民國職工福利發展協會- 2013年40企業加薪宏達電最高10 ... 2013年40企業加薪宏達電最高10% 【財經中心╱台北報導】. 物價漲、薪水不動，上班族超悶！政府因此呼籲企業應為員工加薪。《蘋果》調查百家上市櫃公司，近40家已 ...
2012科技業7大「薪」趨勢 - Cheers快樂工作人雜誌135期 《Cheers》雜誌特別從這份調查中，整理出和台灣高度相關的重點，為讀者分析明年最新的科技業發展趨勢 ... 「想離職又捨不得這份薪水 …」給工作人的21個解答 2003/08/01 30歲開始還有救！做對3件事，人生越過越好 ...
熱門新聞 - 新聞 - PChome 股市 新聞 - 股市各類新聞 (熱門新聞、台股、產業、焦點股、公告、未上市、其他、國際、基金) ... 依證券主管機關規定，使用本網站股票、期貨等金融報價資訊之會員，務請詳細閱讀「資訊用戶權益暨使用同意聲明書」並建議會員使用本網站資訊， 在金融和 ...
無薪假(一) - 圖博館 - PChome 個人新聞台 整理近一年來馬劉財經內閣如何解決台灣經濟危機的一千五六百頁資料（分15篇貼），深感只要堅持專業行政,便能戰勝民粹和霉體冥手酩嘴,邪者專家叫獸的濫評，但面對＜88水災＞的台灣集體受創情緒,馬劉團隊的救災在專業和事實上即便無誤,也不得不 ...
有功有酬！2013年逾6成企業採「績優」調薪- 104 Media - 104人力銀行 2012年12月21日 ... 詢問2013年「全體加薪」、以及「不會全體加薪，但績效表現佳者會加薪」的企業用人 主管，平均調薪幅度4.5%（見表2）。2013年「薪資看好度」強於2012 ...
有功有酬！2013年逾6成企業採「績優」調薪| 中央社訊息平台 根據「2013企業薪酬展望」，大鍋飯愈來愈吃不開，僅1成1的企業會「全體加薪」，逾6 ... 但績效表現佳者會加薪」的企業用人主管，平均調薪幅度4.5%（見表2）。2013年「 ...
這些企業有加薪!宏達電、台積電、味全、台玻、華碩等| 薪資 ... 電子業當中，華碩已在2012年上半年完成調薪，平均加薪幅度 ... 的重量級大型企業相繼宣布要調高2013年的薪資；其中，台積電、味全提出不管2013 ...
台積電調薪2013 - 相關部落格
