經理人觀點:成功業務主管的七項特質 - 閱讀 人生筆記 - PChome 個人新聞台 經理人觀點:成功業務主管的七項特質 最優秀的業務代表並不表示他會管理。究竟成功的業務主管應該具備什麼樣的特質?以下是多位傑出業務主管歸納出來的七項特質:成為變革的領航員業務經理面臨的最大挑戰應該是,讓團隊隨時準備好迎接 ...
Re: 台積12廠奈米技術整合工程師 @ jackc碎碎念~~~ :: 痞客邦 PIXNET :: 作者: powerme (伴一船風月) 看板: Tech_Job 標題: Re: 台積12廠奈米技術整合工程師 時間: Fri Aug 28 12:08:41 2009 最近似乎台積電NTI(奈米技
台積電的特種部隊DSD前進南科 - Welcome to Career Media 台積電自從1997年進駐南科以來,從業人員已經超過三千人,晶圓六廠的產能達每月 ... 國際一流的廠商合作設計晶片,因此創新意和客戶導向是非常重要的人格特質。
[面試] 台積南科14廠CIM - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 不過我還是答應前往面試,畢竟是在台南,而且又是台積。 ... 其實HR問的很細,主要針對人格特質方面的問題較多,但由於之前在CV裡我就寫了理想 ...
[心得] 台積電製造課長面試 - 精華區- 批踢踢實業坊 2013年3月13日 - 作者: piedazin (桔恩) 看板: Tech_Job 標題: [心得] 台積電製造課長面試 ... 你有什麼特質比他們更適合製造課長這題要附帶你的人格特質的佐證,我 ...
性格,決定職場命運 - 痞客邦PIXNET 2014年4月9日 - 動輒開出上千職缺的高科技業,對員工人格特質的要求與日俱增。以台積電為例, 不但率先將AQ(Adversity Quotient,逆境處理商數)納入員工人格 ...
專業領域 - TSMC 作為半導體業的頂尖企業,不論你的背景與專長,只要你與我們一樣具有追求卓越的熱情,你都會在這裡找到最適合的起跑點。
企業拒絕錄用黑名單大公開- 企業最怕用的十種新鮮人| 東海 ... 鼎新電腦即自行開發一套人格特質與企業文化對照的評量機制,以求能找到符合 ... 當詢問到台積電希望新人具備什麼人格特質時,戴淑芬劈頭第一句話就是:「除了 ...
台積電5000多個職缺歡迎志同道合的你 - 臺北市就業服務處 ... 而台積電用人,首重應徵者是否與公司「志同道合」,必須符合「ICIC」的核心價值觀, ... 陳培宏微笑說,具備3Q特質者最適合當「台積人」,也最能快速融入台積電的企業 ...
2011年台積電要什麼人? - 《30》雜誌‧今天就要的競爭力 綠色科技正夯,綠能事業也很新,除了專業技術要求外,勇於開創、獨立思考、持續學習能力特質的人,就是高科技正在找的綠人才。