a885勞動法律網 -- 勞基－勞基法強制退休年齡延後至65歲 勞基法強制退休年齡延後至65 歲 【 2008-04-25 ／勞委會 勞動條件處】 勞基法第 54 條強制退休年齡修正案 ... 我國勞工退休金制度，包括勞基法之舊制、勞工退休金條例之新制。依勞基法規定，退休 ...
小嫻的學習分享: 勞基法強制退休年齡延後至65歲，預計受惠人數約9萬4千人 - yam天空部落 小嫻今天想跟大家分享一篇相關勞保新聞勞動基準法強制退休年齡延後至65歲，勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25 ... 依勞動基準法規定，退休依其發動權的差異，可分成第53條「自請退休」與第54條「強制退休」兩類；前者由勞工主動提出，後者 ...
【相關新聞】勞動基準法第五十三條條文修正案三讀 勞工工作滿十年以上，年滿六十歲者得自請退休 | 公民 ... 現行勞基法規定，勞工自請退休要件為「工作15年以上且年滿55歲者」、「工作25年以上者」，國民黨立委徐中雄等提案，主張增訂「年 ... ，九十七修改勞基法時，將勞工強制退休年齡從六十歲延長到六十五歲，卻未同時調整自請退休規定，導致年齡 ...
勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 | 苦勞網 勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25日於立法院院會三讀通過。 ... 提繳退休金至開立於勞工保險局之個人專戶，勞工退休時雇主無須再另行給付退休金。適用勞退新制的勞工如年滿60歲，均可依勞工退休金條例第24 ...
勞動經濟學退休議題報告 勞動經濟學退休議題報告. 指導老師: 王怡修老師. 組員: 謝明印A98260059. 吳政偉A98260047. 楊舜傑A98260017. 詹柏承A98260049. 研究動機. 隨著醫療進步,台灣 ...
養不起的未來—高齡、少子化對台灣勞工老年經濟安全制度之衝擊與改革建議 - 國家政策研究基金會 未來台灣勞工老年經濟安全又會出現什麼樣的問題呢？以下二則新聞深值我人探究；第一則是97年6月11日聯合晚報頭條新聞「勞保基金拉警報」，由於勞保基金費率長期偏低，財務危機因年金立法進度遲緩而凸顯。
台灣勞工退休金制度- 维基百科，自由的百科全书 台灣勞工退休金制度，是中華民國（臺灣）的勞工退休金制度，1986年勞動基準法的 ... 日起算，並以服務同一事業單位年資為限，適用勞基法前後之工作年資合併計算。 ... 並無罰則，而在2013年台灣食用油造假事件時，大統長基食品也被發現舊制退休金 ...
台灣勞工退休年齡 - 相關部落格
| 不得強制執行之標的--勞工退休金可否查封執行？ | 律師事務所-台灣法律網 ＜案例＞ 陳先生因積欠債主金錢，債主已經向法院聲請針對陳先生設定抵押給債主的不動產，進行拍賣。但因不動產之現值，仍不足以清償全部債務，陳先生的年齡又將屆退休，唯恐自己還未領取的勞工退休金也不保了……。
勞工退休年齡分析 本分析依勞工退休離職年齡、實際退休年齡及規劃退休年齡三方面說明勞工退休 ... 男性實際退休年齡為70.3歲、日本69.7歲及美國65.5歲，台灣為61.3歲；同期間， ...
