日本企業眼中的 A+人才 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 日本職場文化總是有許多耐人尋味之處，今天想要聊一下日本企業的徵才文化。 想聊這個的背景是：自己當了菜鳥經理半年，搖搖晃晃地撐完了 2013 年，趁著回台灣放假時買了些管理書籍來看，加上自己最近的一些經驗，一些
翱翔天際: 為何台灣的上班族年薪只有OECD國家一半？ - yam天空部落 台灣這幾年勞動意識提升，勞工權益爭取已從職場條件進階到就業權益，強調「就業之前，人人平等」，因此連以往常見的「役畢」或「二度就業婦女」等，也都可能觸法。不過，徵才條件必須扣緊企業屬性及工作內容，「就業歧視」若過於鑽牛角尖 ...
品牌介紹 UNIQLO | FR集團徵才資訊 UNIQLO 按此以了解您所在國家之招募資訊。 [ 日本語 ] 招募資訊 按此點選工作機會並且立即應徵。 立即應徵 GU 按此以了解您所在國家之招募資訊。 [ 日本語 ] 招募資訊 按此點選工作機會並且立即應徵。 立即應徵
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5位UNIQLO台灣店長現身說法：UNIQLO需要什麼樣的人才 ... 他們，是UNIQLO的店長。28歲也許年輕，但是每一位店長都擁有貨真價值的能力。 ... 一年半前，她通過柳井正的面試，自2000人中脫穎而出，成為UNIQLO的店長 ...
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【Uniqlo瑕疵衣後續】客服請不要只是說抱歉@ 小氣電子書:: 隨意窩 ... 從4/21打電話跟Uniqlo反應開始，從台灣客訴到日本，前後接觸4位Uniqlo人員， ... 更何況，之前判定這並非瑕疵的，還包括在Uniqlo有10年以上工作經驗的另一位 ...
Uniqlo徵才：不是能力，是決心！台灣員工東京集訓大公開-台灣光華 ... 看到社長的衝擊比面試本身還大，」現在負責台灣Uniqlo行銷與宣傳工作的劉逸珊笑 ... 在這之前她完全沒有工作經驗，但曾擔任過旗隊隊長，也曾到日本交換學生。
5位UNIQLO台灣店長現身說法：UNIQLO需要什麼樣的人才？如何養成 ... 2011年10月11日 - 但是，在日本第一大、全球第四大服飾製造零售業者UNIQLO裡，這個數字 ... 只是， 在這7名台灣店長中，曾有兩年工作經驗的高筱嵐，還稱不上是最 ...
