a885勞動法律網 -- 就服－台北市勞工局呼籲，資遣員工須於10日前通報 台北市勞工局呼籲，資遣員工須於 10 日前通報 【 2002-02-20 ／台北市勞工局 】 台北市政府勞工局今後將加強宣導並查處，就業服務法第 33 條第 1 項之規定，強勢要求雇主落實資遣員工須於員工離職之 10 日前造具相關名冊資料通報當地主管機關及公立 ...
資遣通報系統 - 全國就業e網 被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址： ... 自102年6月5日起透過本系統辦理資遣通報事務，視為同步向地方主管機關及 ...
臺北市就業服務處 資遣通報 臺北市政府勞工局就業服務處LOGO. 首頁 · 網站地圖 ... 資遣通報. RSS訂閱. 共1筆 資料. 1資遣通報2014-5-2. 共1筆資料. 回頁首; 回上一頁. 當script無法執行時可 ...
忘記資遣通報- Yahoo!奇摩知識+ 機構、在縣市，找縣市公立就服機構，這樣通報的義務才算完整 ... 服務/資遣員工通報 名冊)下載表格，列冊後掛號郵寄至臺北市 ... 如尚有其他資遣通報相關疑問，請電洽 臺北市1999市民專線。
臺北市政府勞動局 資遣通報 資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職 之10日前， ... 相關申請流程及表格文件,請至臺北市民e點通查詢及申辦,連結如下:
臺北市就業服務處 ─ 資遣通報 A：您可採書面郵寄 通報或線上 通報兩種方式：1.採書面 通報方式，請於填妥「 資遣員工 通報名冊 ...
臺北市就業服務處台北人力銀行 - OKWork 台北人力銀行 影音│ 電子報中心│ 加入最愛│ RSS訂閱│ 新手上路│ 我要檢舉│ 網站導覽│ 網站介紹│ 回首頁 ... 臺北市政府勞動局諮詢服務及就業服務處就業服務站一覽表.
資遣通報 - 臺北市政府勞動局 1依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？2013-6-20; 2請問我已經申請資遣 通報，而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動，要做更正可以嗎？ ... 4勞工如到職未 滿三個月，雇主依據勞動基準法第11條各款情形資遣時，是否須依法在10天前辦理 ...
而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動，要做更正 ... - 臺北市政府勞動局 2013年6月19日 ... 事業單位若辦理資遣通報後，欲取消或修改資遣通報名冊，皆需以書面或來函並加蓋 公司大小章說明欲取消或修改之資料為何。 聯絡科室：就業安全 ...
資遣通報 - 臺北市民e點通 - 臺北市政府 2.網路申辦：10日□全程式. * 承辦單位. 臺北市政府勞動局就業安全科電話:1999(外 縣市02-27208889)轉7030-7-8 傳真:02-27228188. * 備註. 線上申辦 ...
