勞動基準法解釋令彙編 資料來源：北市勞工局 資料來源：北市勞工局 第一章 總 則 第 一 條 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
行政釋例 釋例 獎懲令部分除機密案件依相關規定辦理及依公務人員考績法規辦理專案考績一次記二大功、一次記二大過獎懲令，及年終(另予)考績考列丁等免職令維持現行作業方式外，其餘獎懲令、獎懲建議函改採公文電子交換方式傳輸。
首頁 - 全站搜尋 - 首頁--高雄市政府人事處 外交及國防 徵才公告下相關信息 高雄市政府工務局違章建築處理大隊外補甄才公告 高雄市政府人事處應徵高雄市政府警察局人事室主任1名 高雄市政府人事處應徵高雄市政府警察局旗山分局及六龜分局人事室主任各1名
特別休假 二、事業單位如需勞工於該日工作，應徵得工會或勞工同意，並依規定以延時工作計算，發給工資。事業單位之計算標準優於上開規定者，從其規定。又該日之工作時數仍受該法第三十二條每月延長工作總時數之限制。
公職考試 | 公務人員高等考試三級考試 | 高普考2014、103高普考考試科目、高普考薪水、高普考報考資格、高考 ... 公務人員考試主要分為兩種：一是每年例行舉辦的高普考、初等考，主要分發單位以中央機關及地方政府一級機關、學校為主；另外一種則是不定期舉辦的特種考試（簡稱特考）。 高普初考和特考的差別就考試時間而言，高普初固定一年一次、特考採不 ...
勞動基準法解釋令彙編(第四章_工作時間、休息、休假)資料來源：北市勞工局 | 特別休假 勞工安全衛生管理人員應否於正常工作時間以外工作，應由雇主視事實需要決定，勞工安全衛生管理人員亦可依權責予以建議是否隨同出勤以執行其業務，有關加班並應依勞動基準法規定辦理。至於發生職業災害責任歸屬問題，應依個案查明違法事實加以 ...
551 立法院公報第101 卷第72 期委員會紀錄讀會，一定會納入 ... 黃委員志雄：我認同蔣委員的意見，如果原能會的交通補助費全刪，那其他部會有 ... 法源可以支給核能職務加給，我也查過政府相關法令，雖然原能會表示有專案報奉 ...
施政計畫管理資訊系統 - 國家發展委員會 三、配合行政院推動施政績效評估制度，原能會依據「行政院所屬各機關施政績效 ...... 本項目標係以原能會領有核能加給、資訊加給之技術職類同仁為衡量對象；經查原 ...
複本專業加給表十.xls 1, 公務人員專業加給表( 十) (核定本) ... 行政院原子能委員會及所屬放射性物料管理局、輻射偵測中 ... 行政院國家科學委員會及所屬科學技術資料中心、精密儀器.
藍委砍專業加給原能會主委不平 2007年10月12日 - 原子能委員會可能創下政府部會副首長薪水比首長還高的首例！國民黨立委賴士葆昨天提案刪除原能會主委核能專業加給，科資委員會通過，如果院 ...
