黑幼龍談卡內基人際溝通九大原則@ 岳林品質大觀園:: 隨意窩 ... 卡內基是最早提出現在所謂的責任假設，雖然這只是經常出現在他的著作。 ... 卡內基從自身的經驗出發，經過千錘百鍊的試驗，在溝通和人際關係上，提出了九條法則，並由九位企業成功人士，發表 ... 全國電子董事長林琦敏：「讓員工比老闆更關心公司。
神經語言規劃 - 维基百科 神經語言規劃（Neuro-Linguistic Programming，簡稱為NLP，又譯作神經語言程序學、身心語言程序學）美國國家醫學圖書館醫學主題詞編號D020557。[1]是一套原理、信念和技術，其核心為心理學、神經學、語言學與人類感知，安排組織以使之成為系統化模式，並 ...
博客來-人性的弱點 75周年最新增訂紀念版：改變一生的人際溝通關鍵法則 一本佔據紐約時報排行榜十年，銷售突破上千萬的人際溝通聖經 全球卡內基訓練，引領世界100周年！ 為蘋果與微軟訓練頂尖人才，網羅全球超過八百萬學員 影響力跨越整個世紀，卡內基畢生最完整的著作
卡內基訓練 Daniel Goleman博士所著的EQ書中提到：經過研究調查發現，社會上的成功人士往往專業知識只佔20%的重要性。態度與人際關係等能力卻佔80%的影響。 卡內基訓練有鑑於此，對青少年及大學生在人格的塑造上，有更大的使命感。
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卡內基人際關係九大法則@ 學不完．教不停．用不盡:: 痞客邦 ... 2014年2月27日 - 在一本書上看到卡內基人際關係的九大法則，覺得還不錯，很實用： 卡內基人際關係法則一： 不批評、不責備、不抱怨。 卡內基人際關係法則二： 給予 ...
成為人際達人的九大法則 - 中學生網站 卡內基的人際溝通九大原則分別為:「不批評、不責備、不抱怨」、「真誠的給予他人讚賞和感謝」、「引發他人心中的渴望」、「真誠的關心他人」、「經常微笑」、「記得別人的 ...
卡內基人際溝通九大法則 一.不批評、不責備、不抱怨。 二.懂得「真誠地給予他人讚賞和感謝」。 三.能夠「引發他人心中的渴望」。 四.總是「真誠地關心他人」。 五.經常微笑。 六.記得別人的名字。
贏在影響力: 卡內基人際關係九大法則 - 華宇企管 自卡內基開始開班授課，至今已歷時九十多年，然而卡內基訓練在溝通與人際關係上的精義，始終歷久彌新，並未隨時代進步而褪色。 自卡內基開始開班授課，至今已 ...
