認識德國健保 - 歡迎光臨台灣醫療改革基金會 談德國社會保險組織體制特徵 台北大學社工系林志鴻教授講述 研發組黃奕瀠研究員整理 現今全世界社會福利制度與政策，多半師法歐洲，而德國的社會保險制度更是屢屢被引作比較的典範，因為早在十九世紀，德國便有社會健康保險法，開健保之先 ...
【勞健保】留職停薪 - 中華人事主管協會 【勞健保】留職停薪 2008/3/31 Q 老師您好：我們公司是製造業，有位員工96年底處理家人喪事，因過度勞累而發病中風，於是向公司申請留職停薪，期間為1/2-2/29 ...
創業圓夢網－合法營業 問：外國人來台想創業、設立新公司／行號，要怎麼辦理？ 問：外國 ... 問：要如何成立 貿易公司來進出口商品販售？ 問：公司 ...
二代健保報你知-1月補充保險費繳款寬限至3月15日 - 中華民國職工福利發展協會 因應各單位辦理補充保險費扣繳作業，健保局已在全球資訊網(http://www.nhi.gov.tw/ 二代健保/補充保險費作業專區)，提供單位列印補充保險費繳款書的功能，另外也提供單機版軟體供下載，也有列印繳款書的功能，請各單位多加運用。
申報繼續加保手續- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2011年1月28日 ... 被保險人以個人為單位直接向勞保局申請續保者，請同時填具「投保申請書《職業災害 勞工離職後續保專用》」、「職業災害勞工離職後繼續加保申請書」 ...
【二代健保上路】企業如何計算及規劃勞健保費-2012-11-08 【 二代健保上路】企業如何 計算及規劃勞 健保費，日期： 2012-11-08，中華民國青年創業協會總會 ... 開課資訊：101年11月08日(四) ...
許多企業每天工作時數8小時、隔周休二日，以致雙週88小時，超出勞基法規定正常時數4小時，這是需要算加班費!! 許多企業每天工作時數8小時、隔周休二日，以致雙週88小時，超出勞基法規定正常時數4小時，這是需要算加班費!! 企業多數於國定假日並無休假，如元月2號、3/29、9/28、12/25等，這些時間上班也要加班費您知道嗎?
【勞健保暨勞動法規管理師認證班】學員訓後心得-100 - 中華人事主管協會 台中第12屆 湯河長 本人 一直在公部門的上班族，個人所學與工作內容均為會計審核及稽查，覺得自己應選擇進修不同領域且實用的課程，因緣際會地上東海大學推廣部網站搜尋到「 勞健保暨勞動法規管理師認證班 」，其內容及師資述明完備，也符合我 ...
台灣勞工陣線(Taiwan Labour Front) - Google Sites 刪除外勞擴大條款，再審自經區 20140624 刪除外勞擴大條款，再審自經區 台灣勞工陣線、反黑箱服貿民主陣線、高雄市產業總工會 2014.6.24新聞稿 過去企業僱用外勞的比例長期維持在傳產15%、非傳產業為10%，其後修正為「3K5級制」。
【休假管理】留職停薪的問題 - 中華人事主管協會 1.勞工因個人因素申請留停，雇主保有准駁權。 2.如果雇主同意讓勞工留停的話，勞工得續保勞保健保(參健細23，勞11)，保險費該勞工負擔部分由勞工負擔，由雇主負擔部分由雇主負擔。 3.勞工留停期間兼職如何處理，視公司之規定。
