資遣費給付舊制優於新制 - 中時理財網--焦點企劃 舊制一年一個月沒有上限新制一年半個月最多六個月. 【王超群／專題報導】. 勞退新、舊制的資遣費計算方式和請領條件有很大不一樣。《勞基法》下的資遣費，每滿一年 ...
| 【勞退新制QA】新制之資遣費縮水，缺乏保障？ | 律師事務所-台灣法律網 新制實施後，資遣費給付並未取消而係修正為每工作滿一年給與0.5基數。 另，適用 新制勞工，雇主每個月已提繳不得低於其工資之百分之六之退休金，雇主每1年所為 ...
中華民國勞動部- 便民服務> 退休金、資遣及特休試算 2, 資遣費試算表. 3, 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制). 4, 勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制). 5, 勞工退休準備金提撥率參考試算 ...
舊制＋新制可領到多少退休金 勞退新制即將施行，大家都在煩惱到底要選擇留在舊制或是參加新制。維持舊制， ... 如何計算？ ... 15(年) × 1(基數) × 60,000(元) ＝ 900,000元（舊制資遣費：一次領回）.
中時理財網--焦點企劃 不考慮新舊制銜接，單純選新制而被 資遣者， 資遣費怎麼算呢？ 勞工如果選新制，工作滿一年後，不論工作年資多寡，最多都只能拿六個月的 ...
| 【勞退新制QA】新制之資遣費縮水，缺乏保障？ | 律師事務所-台灣法律網 【勞退新制QA】新制之資遣費縮水，缺乏保障？ 文 / 站務8 【台灣法律網】 新制實施後，資遣費給付並未取消而係修正為每工作滿一年給與0.5基數。 另，適用新制勞工，雇主每個月已提繳不得低於其工資之百分之六之退休金，雇主每1年所為勞工提繳之 ...
勞退新制資遣費如何計算? - Yahoo!奇摩知識+ 2009-03-11 13:32:17 補充 第三行的部分為誤打，您真正的資遣費在下一行 新制年資:20000*(5+2)/12*0.5=5833 2009-03-12 02:37:03 補充 請看清楚： 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種方式，計算 ...
勞退新制資遣費如何計算? - Yahoo!奇摩知識+ 2009-03-11 13:32:17 補充 第三行的部分為誤打，您真正的 資遣費在下一行 新制年資:20000*(5+2)/12*0.5=5833 200 ...
