勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答- 友善列印- 行政院 ... 2010年12月8日 - 勞退舊制是指適用勞動基準法( 以下簡稱勞基法) 的退休金制度，勞退新制則指適用勞工退休金條例( 以下簡稱勞退條例) 的退休金制度。 2 種退休金 ...
舊制年資想結清 須依勞退舊制標準計算 | PeoPo 公民新聞 勞退舊制改選新制五年緩衝期時間將到月底截止，根據統計，還有 90 萬名上班族尚未選擇勞退新制。關於退休制度轉換引發許多上班族關心，舊制年資結清標準為何？中華人事主管協會執行長林由敏表示，依照法令規定，必須依照勞退舊制退休金的計算 ...
勞退新制年資無上限? @ 金魚不是魚:: 隨意窩Xuite日誌 2010年6月30日 - 《勞動基準法》於1984年7月30日實施後，勞工退休金制度跟著上路，但規定勞工必須在同一 ...
2. 我選了勞退新制後，舊制年資就不見了嗎？我可以要求老闆 ... 2011年10月17日 - 我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎？ ... 舊制年資不會不見，您選擇適用勞退新制，舊制年資雇主應該幫您保留，等到您符合勞基法退休金或資 ...
勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 友善列印 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 原選擇適用勞退 舊制勞工改選勞退 新制後，雇主是否需補提繳勞退 新制開辦後至改選勞退 新制期間的 新制退休金？ ...
勞退新制與舊制的權益比較分析 資料來源：本研究推估。 如果以製造業自 1993年至2003年之月平均薪資年增率3.07%，現行銀行二年期定期存款利率2%計算，若於同一事業單位連續服務滿三十年，則精準的提撥率應為14.48%(見表一)。在上列公式中，薪資年增率越高，或銀行二年期定期存款 ...
勞退新制與舊制的權益比較分析 - 國家政策研究基金會 壹、退休金與養老. 假設有兩家企業A與B，就中企業A對所屬受雇員工，除按月給付薪資30,000元之外，又另行按月為員工提存6%，合當1,800元以為未來員工退休後的 ...
勞退舊制改新制 舊制年資結清金移入新制可累計年資(99/6/3) - 中華人事主管協會 目前適用勞退舊制的上班族，得把握最後一個月改選勞退新制的機會！中華人事主管協會執行長林由敏表示，如果雇主同意結清勞退舊制年資，而且上班族將勞退舊制的年資結清金全額移入勞退新制個人帳戶內，上班族原本的勞退舊制年資，就可以累計到 ...
你父母還是勞退舊制嗎？小心勞退未爆彈- The News Lens 關鍵評論網 2014年6月17日 ... 根據勞動部的統計，截至2012年7月止，包含有新制與舊制年資之勞工約167萬人， 其中選擇留在勞退舊制 ...
選擇新制，舊制年資如何保障？ - Cheers快樂工作人雜誌53期 行動版 - 【案例】今年剛滿30歲的葉小美，在A公司已工作了5年，從今年7月勞退新制實施開始，由於年資還 ... 也就是在同一公司工作年滿25年，或滿15年並已55歲時，才能將舊制年資實際轉換為退休金。
