勞保、勞退兜不攏1.4萬人被暗槓 - udn部落格 2013年3月31日 - 以薪水3萬5千元為例，勞保投保薪資和勞退提繳工資級距都落在「3 ... 雇主應提繳百分之6的勞退金），就是每月薪水單裡雇主該提撥的勞退金。
103勞健保保額保費暨勞退金計算(分攤表) - 輔仁大學 1, 輔仁大學103年度勞工保險暨全民健康保險保額保費計算 (含勞工退休金雇主提撥 部份). 2, 每月薪資金額, 103年1月1日起 ...
103勞健保保額保費暨勞退金計算(分攤表) - 輔仁大學 9, 勞保保額分級分攤表, 健保保額分級分攤表, 勞工退休金月提繳工資分級表 ... 34, 【 就業保險(自付)＝投保薪資金額×1%(費率)×20%】(65歲以上，非與本國人結婚外籍 ...
把勞保和勞退的東西整理一下…… | 《世界》 重點是， 勞保和 勞退 是各自獨立的， 勞保有沒有破產、領不領得到跟 勞退沒有關係，有財務危機的是 勞保不是 ...
閒聊與趣味 - 有人懂得勞保嗎??關於提撥6% - 生活討論區 - Mobile01 謝謝PuntoHGT 勞保跟勞退是不一樣的東西....原來是這樣 我問一下同事，公司有幫我們保險，是南山，意外理賠滿多的 那我的1500元是沒有健保費哦，我現在是國民年金和健保都是自己出 我的1500是說，我月薪50000那就要提3000元出來，那老闆和我一人 ...
勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog 把薪資細分成不同名目很常見，它或許是有考績作用，也可能是公司內部會計需求，當然也可能是用來閃避勞健保的。有的要列入投保金額，有的則不用，您這個是大哉問，實務上有很多爭議，法院判決也是case by case，所以我也不知道你該看哪一個，不妨 ...
勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog 102年7月1日調整最低投保薪資級距，若需新版，請連至「 勞健保級距及分攤表(102.07.01適用) 」(請…
《理財規劃》勞退族群不可不知的退休金解析 - 新聞 - 財經知識庫 - MoneyDJ理財網 勞退新制 退休金金額 提撥年資 30年 35年元 40年元 報酬率2％ 981,576元 1,209,655元 1,461,473元 月領金額 4,957元 6,109元 7,381元 報酬率4％ 1,369,345元 1,798,260元 2,320,101元 月領金額 8,270元 10,861元 14,013元 報酬率6％ 1,947,625元 2,745,234元
《退休規劃》勞退舊制 把握退休前半年薪資衝刺 - 新聞 - 財經知識庫 - MoneyDJ理財網 法源 勞動基準法(73年8月1日施行) 適用對象 適用勞基法之勞工(包括外國籍勞工) 制度 確定給付制 提(撥)繳 雇主依每月薪資總額2％至15％提撥勞工退休金準備金 收支保管單位 台灣銀行(信託部) 退休金所有權
【勞保勞退】勞/健/退投保級距調整問題 - 中華人事主管協會 ㄧ、所詢最近3個月收入之定義，以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準；員工當月有請病假扣款時，當月實領之薪資應納入。 二、工資之相關解釋令，可上行政院勞工委員會勞工法令查詢系統&mdash按函釋查詢&mdash再輸入工資關鍵字及擬查詢年月日起迄 ...
