勞退月提繳工資分級表 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 » 其他便民服務 » 勞退月 提繳工資分級表 加入書籤: 勞退月 提繳工資分級表 勞工 退休金月 提繳工資分級表 ... 勞工 ...
勞退Q&A-雇主 - 中華民國青年創業協會總會-創業輔導與培訓,企業內訓的專業團隊 A:除了原有勞退金提撥的成本之外,仍應注意可能增加的勞健保保費負擔。 ... 企業應依『月提繳工資分級表』來作分級提繳,依該表計算,在同一級距中的工資均依最高工資計算6%退休金,因此實際提繳金額將「不低於」實領工資的6% ...
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 第一點,我的答覆與下一則回覆給另一位網友的答覆,請參考。 第二點,雇主之負責人將勞工之勞保月投保薪資以多報少,可能構成刑法業務上文書登載不實之犯罪,此請參考 ...
會計資訊系統-交流園地 Q192-5 (99/4/15):勞退舊制轉新制之退休金計算:lis****@kp****.com.tw 請教退休準備金之計算:假如我的投保工作年資為31年多,而在目前服務之公司為15年(其他公司服務15年),而在今年3月我把舊制改為新制後,我用自然人憑證查詢我的專戶卻沒有個人專戶 ...
[教學] 要怎麼知道薪水有沒有被高薪低報呢?勞保薪事大公開 ... 2013年7月11日 - 黃葵拿到7月的薪資明細表,大家來看看有沒有什麼問題吧! 薪資單中的「勞保、就 ... 每個行業別的職災費率都不同,保險費全部由雇主負擔。 Step1.
把勞保和勞退的東西整理一下…… | 《世界》 重點是, 勞保和 勞退 是各自獨立的, 勞保有沒有破產、領不領得到跟 勞退沒有關係,有財務危機的是 勞保不是 ...
103勞健保保額保費暨勞退金計算(分攤表) - 輔仁大學 ... 提撥部份). 2, 每月薪資金額, 103年7月1日起適用 ... 以6%計算), -. 9, 勞保保額分級分攤表, 健保保額分級分攤表, 勞工退休金月提繳工資分級表. 10, ◎本校自103.08.01起,除具教學工作者外,皆屬勞基法適用範圍,亦為勞工退休金強制提撥 對象。
勞退提撥分級表出爐上限15萬元、下限為1500元| 苦勞網 2004年9月8日 - 今年6月勞退金新制三讀通過後,勞委會初步的原則是設上限、不設下限。 ... 訂定上限是為求公平,避免高所得者利用勞退金新制自行提撥的免稅機制 ...
勞退提撥分級表出爐 上限15萬元、下限為1500元 | 苦勞網 與雇主人事成本息息相關的提繳工資分級表草案,勞委會今天初擬完成。基本依照勞保、健保投保薪資分級表訂定,但 ...
103年度 專案計劃每月人事費用對照表(含薪資、勞保、健保、職災及勞退提撥各項費用) 103年度 專案計劃每月人事費用對照表(含薪資、勞保、健保、職災及勞退提撥各項費用) 月支薪酬 月支薪酬 月支薪酬 月支薪酬 月支薪酬 月支薪酬 投保額