勞工退休金提停繳- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年4月15日 ... 若需多個關鍵字查詢,請於中間打入空白分隔,例:勞保給付 ... 我可以要求老闆先結 清舊制年資退休金嗎?老闆可以不同意嗎? 3. 老闆從我薪水內扣除6%的勞工退休 金,這樣合法嗎?
〈勞資議事廳〉勞退金的6%,該怎麼算? - 副刊 - 自由時報電子報 Q公司都有幫員工提撥勞退金至個人帳戶,印象裡法律好像有規定應該提撥工資的6%,可是我發現每個月提撥到我們帳戶的金額似乎都不到6%,而會計卻說公司都有依法提撥,這究竟是怎麼回事呢?(台北宜萍) A94年7月1日以後
開始提繳- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月5日 ... 適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶),雇主應強制為其提繳 退休金後,勞工始得個人自願提繳退休金。不適用勞基法之勞工或受 ...
小葵精選:勞退金資訊大彙整! @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 2014年11月28日 ... 所謂的「勞退金」和常常聽到的「勞保退休金」一樣嗎? ... 一次請領兩種請領方式,這 兩種請領方式的申請條件不同,給付公式也不同喔! ... 如果我中途有換工作,勞退金 是不是就要重新計算?
勞退舊制退休金 以退休時平均工資計算(99/6/28) - 中華人事主管協會 勞退舊制改新制倒數計時,許多上班族針對舊制保留年資的計算仍有許多疑義。中華人事主管協會執行長林由敏表示,上班族改選勞退新制後,舊制的保留年資,必須等到在同一家企業符合退休條件時,屆時舊制的退休金計算必須以退休當時前六個月的 ...
Re: [求助]勞退薪資6%自付與公司吸收有什麼不同??? - 看板 ... 引述《Cherry826 (如果能不愛就好了)》之銘言: : 請問勞退薪資6%自付與公司吸收有什麼不同?? : 我最近在找工作面試時,都會順便問說請問6%是 ...
勞退提撥6%是以全薪計算還是以底薪計算? (20點) - Yahoo!奇摩知識+ 勞退新制的雇主提撥 6%要照投保薪資分級表下去 計算嗎?我記得 勞退提撥 6%也有另外一個分級表投保薪資分級表是 ...
勞退6%計算方式 - Yahoo!奇摩知識+ 勞退6% 計算 方式 發問者: 匿名 發問時間: 2009-07-02 14:56:02 解決時間: 2009-07-03 14:31:23 解答贈點: ...
勞退6%提撥是實領還是投保薪資- Yahoo!奇摩知識+ 勞工退休金的提繳6%計算是你的「實際月領薪資」落在「26,401~27,600元」區間者, 雇主應該按月以第23級「27,600 ...
勞退6%跟勞健保計算問題- Yahoo!奇摩知識+ http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1206041016070發問者: jill ( 初學 者5 級) 發問時間: 2006-04-10 23:26:41 ...