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勞工於第一天上班途中發生車禍死亡，及時加保勞保有賠嗎？─智邦公益電子報─台灣最大公益電子報發行中心 有料電子報： 一、職災補償理論與實務解析 作者：周建序 第25期：勞動能力減損之一次給付金額如何計算？ 勞動能力減損之一次給付金額如何計算？案例：老王40歲，月薪三萬元，某日下班途中，遭逆向行使之計程車撞傷後造成勞工保險殘廢標準表之 ...
| 勞資爭議調解申請書填寫應注意事項| 律師事務所-台灣法律網 一、寄給誰：首先是某縣市勞資爭議調解書（即開調解會的縣市政府），代表要寄給 那個縣市政府即是受理機關，例如：總公司在 ...
天秤座法律網-民事調解庭經合法通知，無正當理由不到場，會有怎樣處罰？ -《天秤座 法律網》-個人、家庭到 ... 民事調解庭經合法通知，無正當理由不到場，會有怎樣處罰？ 若是依民事調解庭程序調解的調解事件，依據民事訴訟法第409條規定：「當事人無正當理由不於調解期日到場者，法院得以裁定處新台幣三千元以下之罰鍰；其有代理人到場而本人無正當 ...
| 勞資爭議案例：一個月內不連續曠工三天記一大過，記兩大過以開除論 ... 依照勞基法第七十條的規定超過三十人員工的事業單位工作規則應該.一、報備主管 機關。二、公開揭示。該法並未規定未經 ...
勞資爭議葵花寶典@ 勞資爭議不看會哭:: 隨意窩Xuite日誌 權益受損之勞工，依法可至工作地點當地的勞工局申訴，請求召開調解會向原雇主 ... 勞工要想在成功率只有約五~六成的勞資爭議調解過程中，獲得公平正義和合法合理 的補償，建議的不敗策略、葵花寶典是：.
臺北市政府勞動局 ─ 勞資爭議調解及仲裁 申辦服務：臺北市民e點通\勞工類\勞動局\勞資爭議申訴案-調解委員會 申辦服務：臺北市民e點通\勞工類\勞動局\勞資爭議申訴案-調解人
積欠工資、資遣費與職災問題... 與您分享勞資爭議案例！ - 城市廣播網 2012年10月22日 ... 如果想要申訴的話，又該怎麼做呢？今天我們就特別邀請到新北市政府勞工局勞資 關係科的陳聖聰陳科長，來告訴大家說明一些勞資爭議的實際個案 ...
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勞資調解與案例研究班 - 勞動部勞動力發展署- 產業人才投資方案線上 ... 勞資調解與案例研究班. 學 分 數：. 非學分班. 師資介紹：. 陳進城老師學歷: 國立泰山 高中經歷: 新北市汽車服務業職業工會總幹事8 年專長: 勞動三法（工會法、團體協約 ...
