勞資爭議處理法 調整事項之勞資爭議，依本法所定之調解、仲裁程序處理之。 前項爭議之勞方當事人，應為勞工團體或勞工十 ...
資遣勞工通報案 - 業務資訊 2014年4月8日 - A. 申請時機. (1), 事業單位依勞動基準法第11條之規定資遣員工時。 (2), 於全國遣通報系統網路通報。網址：https://layoff.ejob.gov.tw/ ...
認識2009年勞資爭議處理法(二)調解 | 張清浩律師的部落格 2009年勞資爭議處理法，就調解程序之修正重點，是在於明確勞資爭議之管轄機關，調解機關除了現行勞資爭議調解委員會以外，增訂指派調解人之機制，重整調解程序規定及修正時限要求，以達到勞資爭議處理機制之迅速經濟及兼顧保障勞工權益之目的。
勞資爭議處理法 - 台灣婦女網路論壇 七、勞資爭議處理法 【公布日期】77/06/27 【公布機關】國民政府 【異動經過】法規沿革 中華民國十九年三月十七日國民政府制定公布全文四十條刊國府公報第四二二號 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布全文四十四條 刊國民政府公報洛字 ...
勞資爭議處理法 - S-link 電子六法全書 2014年3月28日 - 3‧ 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 4‧ 中華民國三 ... 條（立法目的） . 為處理勞資爭議，保障勞工權益，穩定勞動關係，特制定本法。
桃園縣政府 - 勞動及人力資源局-- - 勞工權益基金 補助 項目 申請資格 補助方式 勞 工 訴 訟 期 間 相 關 補 助 申 請 1. 須勞務提供地在本縣，且於勞資爭議發生時已設籍本縣達四個月以上。 2. 勞資爭議需經本府勞動及人力資源局 (以下簡稱本府勞動局) 勞資爭議調解不成立，且非顯無勝訴者。
勞資爭議不看會哭- 最近接到不少勞工朋友來電諮詢，針對幾個勞工 ... 《勞資爭議法律及生活費用扶助辦法》第5條http://bit.ly/113xQqL ） ... 所以勞工自發現 有雇主違法事實的那天開始，30天內一定要寄出「存證信函」（保存法律上的意思 ...
2013勞資爭議處理6大提醒、8大流程及重點@ 勞資爭議不看會哭 ... 前言：依據民國100年6月開始實行的勞資爭議【調解新制】，凡勞工因雇主涉嫌違反勞動契約或 ... 請參閱案例「中國端子裁員勞資關係判存在」，你就知道少寫個加上郵寄雙掛號費不到100元的存 ...
勞資爭議處理法(98.7.1) - 101LGE勞保勞基教育網 勞資爭議處理法 勞資爭議處理法 1.中華民國十七年六月九日國民政府制定公布施行 2.中華民國十九年三月十七日國民政府修正公布 3.中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 4.中華民國三十二年五月三十一日國民政府修正公布
勞資爭議調解不成立 - 相關部落格
