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台灣法律網 劉孟錦律師主持 勞資爭議處理實務與案例分析(講義)(凌坤源編著) 勞資爭議要件、預防措施、與三種調解途逕,您會處理嗎? ... 一.勞資爭議處理法6-1 二.勞資爭議處理法解釋令6-4 三.勞動基準法6-8 四.勞動基準法施行細則6-17 五.勞工請假規則6-22
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新修正(98.07.01)勞資爭議處理法與勞動契約爭議案例分析 - 中華民國職工福利發展協會 【課程名稱】新修正(98.07.01)勞資爭議處理法與勞動契約爭議案例分析 【課程大綱】 一、調整事項與權利事項勞資爭議之定義與舉例說明? 二、勞資爭議救濟途徑與法定處理程序 三、勞資爭議調解委員可否委任代理人參加?
勞資爭議處理法 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師,免費為勞資爭議處理法提供建議與諮詢,還可以看到勞資爭議處理法 ... 專利侵權分析 專利侵權 專利法規 專利法 專利事務所 專利申請費用 專利申請程序 專利申請流程 ...
常見勞資爭議類型分析與調解、訴訟處理實務班 - 訓練課程 - CICR 中華工商研究院-全球資訊網 為協助企業面對勞資爭議發生時,第一時間有效應對及因應,加強勞雇關係,特辦理「常見勞資爭議類型分析與調解、訴訟處理實務班」,敬請把握機會。
史上第2件!新北市勞工局發出爭議仲裁判斷書 - 旭婷聯合法律 ... 邱駿彥也表示,依據勞資爭議處理法,仲裁程序自受理到結束約69至79天,相較於法院訴訟動輒 ... 劉師婷律師應邀擔任勞基法權益維護促進會講師,講課議題為『勞資 爭議處理法-實務案例分析』
新修正(98.07.01)勞資爭議處理法與勞動契約爭議案例分析- 中華 ... 立法院甫於6月5日三讀修正通過勞資爭議處理法,為我國勞動關係法制邁入一個新的里程碑。該法的通過, ...
個別勞資爭議處理過程中影響談判行為因素之研究 - National ... 我國勞資爭議處理方式主要是依據「勞資爭議處理法」第五條、第六. 條規定,其方式有三:調解、 ..... 第三章為資遣費爭議案中談判行為之分析,對於選取的個案,進行事. 情發生緣由、談判互動 ...
第四章臺灣勞資爭議發展與趨勢 - 國立政治大學 所謂權利事項的爭議,依勞資爭議處理法第四條第二項規定,係指勞. 資雙方當事人基於法令、團體協約、 ...