急~~如何寫勞資爭議存證信函 - Yahoo!奇摩知識+ 急~~如何寫勞資爭議存證信函 發問者： cathy ( 初學者 5 級) 發問時間： 2008-01-11 12:33:44 解決時間： 2008-01-21 12:53:14 解答贈點： 20 ( 共有 0 人贊助) 回答： 3 評論： 0 意見： 1 ...
存證信函如何寫 - 旺來部落格 - Yahoo!奇摩部落格 存證信函如何寫 郵政總局存證信函格式檔案下載點 http://www.post.gov.tw/post/internet/down/index.jsp 一、存證信函功用 眾所周知，坊間人際聯絡最普遍工具非電話、傳真、信函 ...
勞資爭議存證信函 - 相關部落格
天秤座法律網-勞資爭議處理法第25條～38條【仲裁】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律 ... 諮詢專線 | 律師團隊 | 成功案例 | 存證信函 | 聲請狀表 | 法律常識 | 昭信法律事務所 首頁 > 法律知識系列： 勞資糾紛 勞資爭議 處理法第25條～38條【仲裁】 第25條 勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（市）主管機關申請交付仲裁。但 ...
【勞資爭議】勞資爭議資遺費問題請教 - 中華人事主管協會 一、員工於02.15提出離職單，並於02.28 自請離職，依法公司可以不需支付資遣費。 二、另一名員工未提出自請離職單，但在第二次存證信函送達時(02.12)仍繼續上班至02.28後不來上班。公司可否以該員在存證信函到達日02.12後仍繼續上班，主張勞動契約繼續 ...
勞資爭議 不看會哭 | Facebook 勞資爭議&勞工權益免費專業諮詢部落格 http://cht.tw/x/dx662 【Line】0911-009879 重要必看相關檔案請 ... 公司互推責任 那請問1.試用期超過3個月算違法嗎?2.我要如何主張自己權益呢?3.我需要寄存證信函嗎?4.我應該是只對我們公司的勞動契約 還是還要對台積 ...
文章轉載：勞資糾紛－我和前老闆的交手過程| 凡事豫則立 2007年11月21日 ... 這是我在Ptt工作版上看到的關於勞資糾紛文章，作者toit文筆流暢，和資方的對手 過程寫的 ... 老闆眼見如此，撂下狠話：「你準備收我的存證信函！
勞資爭議不看會哭- 最近接到不少勞工朋友來電諮詢，針對幾個勞工 ... 《勞資爭議法律及生活費用扶助辦法》第5條http://bit.ly/113xQqL ） ... 所以勞工自發現 有雇主違法事實的那天開始，30天內一定要寄出「存證信函」（保存法律上的意思 ...
勞資爭議調解存證信函很急請幫幫忙!!! - Yahoo!奇摩知識+ 2013年1月16日 ... 請問我仍須發存證信函以確保個人權益嗎?若我不想再去上班(因為一直被要求簽 奇怪的文件)我不簽.如重簽勞動契約等.....我可以寄發存證信函載明 ...
2013勞資爭議處理6大提醒、8大流程及重點@ 勞資爭議不看會哭 ... 前言：依據民國100年6月開始實行的勞資爭議【調解新制】，凡勞工因雇主涉嫌 ... 爭議發生30天內必需寄出「存證信函」（除非30天內已開完調解會，雙方達成和解）。 4 .
