絕招2：免提撥/領回－中信局勞工退休準備金規劃 - 恆基企業 ... 恆基企管－規劃企業申請領回中信局「勞工退休準備金」之種類. 1. ... 為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工 ...
競業條款 - 維基百科，自由的百科全書 競業條款（Business Strife Limitation Clause of Labor Contract），又稱「同行競業條款」或「競業禁止條款」，為僱主與受雇的員工之間所訂的一種勞動契約，其內容通常規定：勞動契約終止後的一段特定期間之內，受雇者不得在相同產業中從事競爭行為，以保障 ...
臺中市政府勞工局-案例分析 ... 衛生教育訓練資訊網. ::: 現在位置首頁 > 就/創業與職訓 > 求職安全 > 案例分析 ... ( 臺中市政府勞工局)2012-09-18; 2 公司搶業績，面試先來當客戶!!!(臺中市政府勞工 ...
勞資爭議不看會哭:: 隨意窩Xuite日誌 201307271405勞工局的人是魔鬼 ? 勞資爭議調解. 我在勞工局4個月的時間裡，最得意的一件事，不是有 ...
個別勞資爭議案例探討 - Reocities 前言：本文之目的在將實務上常發生且曾發生之個別勞資爭議案件，以抽象之實例方式， 分析其爭點，並闡釋法院之見解，最後則提出個人看法與建議，企能消弭勞資 ...
勞資爭議案例說明(一) - 全民勞教e網 - 勞動部 課程簡介: 本課程包括四個單元，以個別勞資爭議、個別勞動法為範圍，分別介紹（1）勞工定義與是否為勞動關係、（2）工資定義與常見工資爭議、（3）工時規定與常見工 ...
臺中市政府勞工局-案例分析 ... 改變字型大小。來改變字型大小。 勞資爭議 · 庇護工場 · 勞工大學 · 求職 ... 現在位置首頁 > 就/創業與職訓 > 求職安全 > 案例分析 · 友善列印. (當SCRIPT關閉時，請 ...
勞資爭議案例：職業災害賠償金- 中華人事主管協會 勞資爭議案例：職業災害賠償金文/ 徐卿廉(中華人事主管協會資深 ... 經調解後，同意 調整總金額為70萬元整。 資方見解：. 1.
和解 - 法律諮詢家 小弟日前發生了車禍 原因是因為對方逆向撞我 後來雖然有在調解委員會下簽了和解書 也談妥賠償我的金額 但和解書上也有註明說要分兩期付我賠償 目前第一期的時間已經到了 但對方依舊沒有匯款給我，也未主動聯絡我
2013勞資爭議處理6大提醒、8大流程及重點 @ 勞資爭議 不看會哭 :: 隨意窩 Xuite日誌 前言：依據民國100年6月開始實行的 勞資爭議【 調解新制】，凡勞工因雇主涉嫌違反勞動契約或勞工法令(一般所謂的「權利事項」爭議) ... 【8大 ...
