勞動及人力資源局 - 勞資會議 - 桃園縣政府入口網站 注意事項 1. 勞資會議每三個月至少舉行一次，必要時得召開臨時會議。 2. 勞資會議開會通知，事業單位應於會議七日前發出，會議之提案應於會議三日前分送各代表。 3. 勞資會議之主席，由勞資雙方代表各推派一人輪流擔任之。
小葉的隨想: 勞資會議！？ - yam天空部落 公司突然舉辦「第二屆勞資會議勞方代表選舉」，卻讓我納悶那第一屆選舉是何時舉辦的呀？並且任期三年的第一屆的勞資會議到底決議了什麼攸關我們小勞工的事項呢？上網查了相關的法令文章，才發覺原來勞資會議是...
如何舉辦和諧的勞資會議 一、代表人數：勞資會議由勞資雙方同數代表組成，勞資代表各為二至十五人。 ... 一、 勞資會議代表選出或派定後，事業單位應將勞資會議勞資代表名冊函報當地主管 ...
勞資會議實施辦法暨解釋令 是以臺灣鐵路管理局之分支機構花蓮機廠單獨辦勞資會議，且其勞方代表，並由該廠之工會 ... 廠函報勞資會議勞資雙方代表異動名冊中，若干代表並非依序遞補疑義。
勞資會議實施辦法部分條文修正草案 - 勞動部 事業單位應於一定期限內選派勞資會議代表、工會未能於一定期間完成辦理勞方 ..... 1、 因現行勞資會議實施辦法未明訂須一併選出勞方候補代表並將遞補名冊報請 ...
臺灣企銀企業工會 -- 勞資會議勞方代表選舉辦法 臺灣企銀企業工會-TBBU ... 臺北市臺灣中小企業銀行股份有限公司企業工會 勞資會議勞方代表選舉辦法 86.04.08 ...
勞資會議實施辦法 - 法規條文 勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在一百人以上者，各不得少於五人。 勞資會議勞方代表得按 ...
勞資會議「應行注意事項」 勞資會議代表的產生. A3. 1、 勞方代表的產生. （一）資方代表是由事業單位直接指派，指派的人選應具有相當程度的決策能力，且為熟悉業務、勞工情形之人員，當然， ...
勞資會議實施辦法 第五 條 勞資會議之勞方代表，事業單位有工會組織者，由工會會員或會員代表大會選舉之；尚未組織工會者，由全體勞工直接選舉之。事業單位各部門距離較遠或人數 ...
勞資會議勞方代表的角色與責任| 全國金融業工會聯合總會 2007年11月15日 - 台灣的勞資會議實施至今，實質上並不具有共同決定權、諮商權及資訊權這三種權力，僅具有「建議」的性質；也就是說，勞方向資方表示意見時，資方 ...
