勞基法離職規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費 ... 勞基法離職規定 , 依照我國勞動基準法的規定,勞工離職的種類如下: 勞工須預告之辭職 勞基法第十五條規定,特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿 ...
勞工退休金條例Q Q3:新制的重點有哪些? A3: ○制度之種類:採個人退休金專戶制為主、年金保險制為輔之機制。 ○雇主負擔之提撥率:每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工 ...
勞工退休金條例- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年1月20日 ... 但於離職後再受僱時,應適用本條例之退休金制度。 公營事業於本條例施行後移轉 民營,公務員兼具勞工 ...
勞工退休金條例施行細則- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年1月8日 ... 第一條, 本細則依勞工退休金條例(以下簡稱本條例)第五十七條規定訂定之 .... 第十 二條, 勞工得將依本條例第十三條第二項規定約定結清之退休金, ...
勞工處 - 疑 問 解 答 中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 香 港 法 例 第 57章 《僱 傭 條 例》 終 止 僱 傭 合 約 問1. 如 僱 主 或 僱 員 想 終 止 僱 傭 合 約, 須 要 給 予 對 方 多 長 的 通 知 期 或 多 少 代 通 知 金 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - Facebook 一、勞工自請離職時,雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定? 不 定期契約勞工(我國絕大多數上班族皆 ...
勞工退休金及離職儲金比較表 - 臺灣大學人事室 勞工退休金及離職儲金比較表 臺灣大學人事室整理102.8.27 修 項 離職儲金目 勞工退休金 適用法令 1、勞動基準法 2、勞工退休金條例 各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦 法 適(準)用 對象 1、適用勞動基準法之本國籍勞工。
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - 104 ... 一、勞工自請離職時,雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定? 不定期契約勞工(我國絕大 ...
如何破解勞動契約上的離職違約金? @ 勞資爭議不看會哭:: 隨意窩 ... 201307150913如何破解勞動契約上的離職違約金? ? ... 目前勞基法「並沒有」明文 規定這種合約內容是違法或侵害勞工權益的,所以依民法 ... 結果法院判決補習班 敗訴,被告的離職員工「無須賠償違約金」。