| 依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例計給」於未 ...-台灣法律網 依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資,以其實際工作日數分月、日比例計算
勞工退休金條例 一、 本條例所規劃之退休金制度涉及數百萬勞工之退休金權益,乃規定中央主管機關應組成勞工退休 ... 第七條 本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。
勞工退休金條例增訂第八條之一、第二十四條之一、第二十四 ... 第五條. 勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務,由中央. 主管機關委任勞工保險局(以下稱勞保局)辦理之。 第七條. 本條例之適用對象為適用勞動 ...
勞工保險投保申請書 全民健康保險第一、二、三類投保單位成立申報表 勞工退休金提繳單位申請書 勞工保險投保申請書 全民健康保險第一、二、三類投保單位成立申報表 勞工退休金提繳單位申請書 表 號:承表A 單位名稱 股份有限公司 是否為 公營事業 是 否 單位登記地 址 縣 市區
勞工退休金條例(103.1.15) - 101LGE勞保勞基教育網 第一條 為增進勞工退休生活保障,加強勞雇關係,促進社會及經濟發展,特制定本條例。 ... 第 12 條 勞工適用本條例 之退休金制度者,適用本條例後之工作年資,於勞動契約 依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害 ...
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | 創投XU總理衙門 勞工曠工時則當日工資不發給,惟應以扣發當日工資為限。 Q:老闆可否扣勞工薪資? 1.依勞動基準法第22條規定,工資應全額直接給付勞工。同法第26條規定,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
| 勞工退休金條例第13條「繼續依勞動基準法第56條第1項規定,按月於五年內足額提撥 ...-台灣法律網 行政院勞工委員會94年3月15日勞動4字第0940012420號函 《摘要》勞工退休金條例第13條「繼續依勞動基準法第56條第1項規定,按月於五年內足額提撥勞工退休準備金」疑義釋示。一、有關「勞工退休準備金」制度,乃「勞動基準法」(舊制)第56條所課予雇主 ...
| 有關勞工退休金條例第7條第2項規定之委任經理人或不適用勞動基準 ... 查勞工退休金條例第7條第2項之規定:「實際從事勞動之雇主及『經雇主同意』為其提 繳退休金之不適用勞動基準法本國籍 ...
勞工退休金條例 第七條第一項第二款、第三款人員及於中華民國九十九年七月一日後始取得本國籍之 勞工,於本條例一百零二年十二月三十 ...
勞工退休金條例 監理會成立後,勞動基準法第五十六條第二項規定勞工退休基金管理業務,歸入監理 會統籌辦理。 ... 第7條. 本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。但依私立 學校法之規定提撥退休準備金者,不適用 ...