猜猜看！那種退休金最有保障？(退休金,勞退新制,提撥,勞工退休金 ... 2012年5月20日 - 這位勞工的「勞工退休金」，投資報酬率以目前兩年定存利率1.4％計算，退休金的提撥率以12％計算（包含雇主提撥6％、勞工自願提撥6％），則每月可 ...
| 勞工退休金新制舊制比較表(93/6/12製表) | 律師事務所-台灣法律網 項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 1.退休金制度 確定給付制 Define Benefit Plan 由雇主於平時提存勞工退休準備金，並以事業單位勞工退休準備金監督委員會之名義，專戶存儲
勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 1 2 類別 勞工退休金 (舊制) 勞工退休金 (新制) 勞保退休金 (勞保老年給付) 法源 勞動基準法 勞工退休金條例 勞工保險條例 性質 強制雇主應給付勞工退休金的制度， 分為新、舊制 社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領 ...
勞工退休金 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 5. 勞退新制工作年資如何計算？我曾轉換工作，不同公司的工作年資可以合併計算嗎？如果我留職停薪1年，工作年資是否照計？我爸爸領取退休金後又繼續工作，他的工作年資又該 ...
8000 新、舊制銜接 - 中國貨櫃股份有限公司 心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者，依前項標準加給20%。退休金基數之標準，係指核准退休時前六個月平均工資。 ... Q：勞退新制開辦後，事業單位內勞工均選擇參加新制，原提存中信局 ...
42勞工退休金新制舊制比較表(凌坤源93/6/12製表) 項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 20.強制加入年金保險 無 勞工年滿六十歲&年資合計滿十五年者，於開始請領月退休金時，應一次提繳一定金額，投保年金保險，作為超過 ...
新北市政府勞工局 - 事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金 事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金 事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11條：「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金 ...
1. 什麼是勞工退休金之新舊制？兩者有何不同？ A： 新舊勞工 ... 舊制. 新制. 法律現行勞動基準法. 勞工退休金條例. 制度. 採行確定給付制，由雇主於. 平時提存勞工退休準備.
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新北市政府勞工局 - 勞工退休金給付 勞工退休金給付 事業單位申請勞工退休金給付，依據勞動基準法第53條：「勞工有下列情形之一者，得自請退休：1.工作15年以上年滿55歲者。2.工作25年以上者。3.工作10年以上，年滿60歲者。」同法第54條：「勞工非有下列情形之一者，雇主不得強制其退休 ...
