歷年健保、勞保、勞退金負擔金額表 103年勞保職災保險費率調漲公文(原0.09%調至0.1%). 103年勞保普通保險費率調 漲公文(原8%調至8.5%，未含就保1%). 歷年健保、勞保、勞退金負擔金額表 ...
把勞保和勞退的東西整理一下…… | 《世界》 - 在這裡，走自己的路 2012年11月5日 - 撇除自己存下的資金，目前勞工的退休金給付其實有兩個來源，一是勞保的老年給付，另一個則是勞工 ... 計算方式有以下兩種，哪個比較高就給那種：
勞退新制簡單說明 2012年3月27日 ... 勞工退休金由國家代為管理操作（即勞退基金）。 .... 只知道可領回本金（雇主及勞工 原本提撥的退休金）及歷年累計收益（看歷年勞退基金的操作績效）.
勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制) 個人目前薪資： 元 個人退休金投資報酬率（年）： ％ 個人薪資成長率（年）： ％ 退休金提撥率（月）： ％ 預計選擇新制後之工作年資： 年 結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益（請自行輸入）:
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->提撥 雇主提撥是依據勞工全薪、底薪或勞保投保薪資？ 依新制第14條規定，雇主每月 負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6%；而每月工資定義，依勞動基準 法第2條第3款規定，係指勞工因工作而獲得 ...
退休金6%提撥- Yahoo!奇摩知識+ 2013年11月3日 - 請問公司每月提撥6%的退休金，是以健保投保級距為基準，提撥的金額繳付到勞保局，請問員工何時才能領到這些錢？如果能領到是怎麼資格，如何 ...
退休金6%提撥 - Yahoo!奇摩知識+ hi,發問者您好： 這個勞退6%，是依照 勞工退休金條例辦理的，又稱為勞退新制。目前是由勞保局承辦。其實勞保投保薪資 ...
關於公司提撥退休金跟勞保投保金額 - Yahoo!奇摩知識+ ... 只能投保43900元，而勞退金就可以 提撥50600*6%，若你賺4萬那你 勞工退休金與勞保同在40100 級距。#公司 ...
Career 就業情報 - Welcome to Career Media 勞保投保 級距調高， 勞工退休金增加8萬多 陳正芳報導 2006/05/03 ...
勞工工資的定義與勞退新制月提撥的金額計算 - Yam天空部落 2008年1月18日 - 勞工退休條例(簡稱, 勞退新制) 裡, 每月提撥退休金是月薪級距的6% 以上. 這裡的月薪, 是以勞動基準法(簡稱, 勞準法) 第2條定義的工資為...
