第七章\勞保及公保退休金公式-1 勞保:保險年資前15年每年給予一個基數;超過15年每年給2個基數,最高 ... (1)雇主每月負擔之勞工退休金提撥率,不得低於勞工每月工資6%。 ... (3)被保險人於本法修正施行前後之保險年資應合併計算發給養老給付,但最高以36個月為限。 ... (1)月退休金=本人月俸額×{75÷100+(服務年資-15年)÷100}+本人實物代金+眷補費。
猜猜看!那種退休金最有保障?(退休金,勞退新制,提撥,勞工退休 ... 2012年5月20日 - 最近正好是勞退新制開辦七年來,首次開放請領月退休金(之前都必須一次領完),第一位 ...
選擇勞退舊制我領得到退休金嗎? - 關於保險? - 痞客邦PIXNET 2014年3月27日 - 可是,選舊制的人,你真能確保退休時領得到退休金嗎? ... 多達8萬多家公司,沒有為選用舊制的勞工開設退休金專戶,更遑論是按月提撥勞退金了。 .... 年資計算方式, 同一事業單位工作年資, 退休金提撥總年資(不必在同一事業單位).
貳、退休金提撥實務篇 貳、退休金提撥 實務篇 第一章:退休準備及提撥範圍與法律依據.2-1 一、退休金準備之類型、範圍、要件、法律依據比較表 ... 圖2-3事業單位擬定或調整勞工退休準備金提撥率 之申報作業流程圖 圖2-4領取退休金流程圖 二、申請其中1、成立 ...
勞保及公保退休金公式@ 物極必反:: 隨意窩Xuite日誌 勞工一般來說會有3種退休金or退休年金可領(此偏不討論舊制勞保退休金) (1)勞保年金:最高投保金額43900 ,依下列2種方式擇優發給: 消費者物價指數累計成長率達 ...
申領月退金 年資須滿15年 - 中華電信工會 申領月退金 年資須滿15年 勞工退休金條例預定明年七月上路,許多勞工、雇主與企管顧問公司急著詢問新舊制度選擇方式,以估算勞動成本及工作生涯規劃,本報彙整常見問題,並以問(Q)答(A)方式提供參考,民眾若有疑問,可查詢勞委會網址www.cla ...
| 退休準備金提撥率之計算公式 | 律師事務所-台灣法律網 退休準備金提撥率之計算公式 一、 前言 此章所提之退休準備金提撥之計算,係依據『勞基法』第56條規定,雇主應按月提撥勞工退休準備金、專戶存儲以做為將來事業單位支付勞工退休金之準備。
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 第一點,我的答覆與下一則回覆給另一位網友的答覆,請參考。 第二點,雇主之負責人將勞工之勞保月投保薪資以多報少,可能構成刑法業務上文書登載不實之犯罪,此請參考 ...
《理財規劃》勞退族群不可不知的退休金解析 - MoneyDJ理財網 2010年11月9日 - 而這些規定算是和5年前剛上路的勞退新制退休金領取方式同步,主要是考量到國人 .... 公式:平均月投保薪資×基數,以阿國為例,前15年就有15個基數,第16~35年則有40個 ...
勞工退休金公式 - 相關部落格