勞退新制簡介 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別説明其內涵：
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
勞退新制簡介- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 - 月退休金計算基礎 ... 又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。 ... 新舊制度銜接、保險費計算起迄、工資、提繳率調整及申報期限、請領權利等 ... 勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制 ...
勞工退休金新舊制分析說明簡報檔.ppt 勞工選擇適用勞工退休金新制或舊制，均不會影響因勞工保險條例而取得的各種權益. 勞保老年給付與 ... 年資滿15年領月退休金 ... 舊制退休金之年資計算及給與標準.
勞退新舊制權益比一比 2005年7月4日 - 舊制退休金是由勞工工作年資，乘以基數在乘以退休前6個月平均工資，作為退休 ... 除了政府強制雇主必須依勞工月薪提撥％退休金，存入勞保局保管的勞工個人專 ... 領取方式. 1次領退休金. 領月退休金或1次退休金. 退休金計算方式.
勞退新制全攻略 勞退•勞工篇. 7月後結清年資比照退休金課稅. 勞退•勞工篇. 資遣新舊制給付怎麼算 ？ 勞退•勞工篇. 裁員風聲緊員工選新制有利. 勞退•勞工篇. 勞保老年給付不受影響.
勞工退休金新舊制概況 為保障勞工退休生活，政府先後於1986年及2005年實施勞工退休金新舊制，本文 主要探討二者提撥 ... 給與方式. 一次退休金. 月退休金：工作年資滿15年以上; 一次 退休金：工作年資未滿15年 ... 退休金計算.
猜猜看！那種退休金最有保障？(退休金,勞退新制,提撥,勞工退休金 ... 2012年5月20日 - 這位勞工的「勞工退休金」，投資報酬率以目前兩年定存利率1.4％計算，退休金的提撥率以12％計算（包含雇主提撥6％、勞工自願提撥6％），則每月可 ...
【相關新聞】勞動基準法第五十三條條文修正案三讀 勞工工作滿十年以上，年滿六十歲者得自請退休 | 公民 ... 現行勞基法規定，勞工自請退休要件為「工作15年以上且年滿55歲者」、「工作25年以上者」，國民黨立委徐中雄等提案，主張增訂「年 ... ，九十七修改勞基法時，將勞工強制退休年齡從六十歲延長到六十五歲，卻未同時調整自請退休規定，導致年齡 ...
勞退新制實施5 - :: 勞動部 - 台灣勞工簡訊 :: 勞退新制實施5年成效 政策 法規 我國在1984年施行之勞動基準法即已建立勞工退休 金制度（ 勞退 ...
