不幸被裁員資遣的話如何保障自己的權益?(之二)(轉載) @ 正妹邦:: 痞 ... 在這之中我跟勞工局的協調員也多次爆發口角問題照理來說，我們拿到的資遣費應該 是依照勞基法內訂定的公式計算出來的 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定 ，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制） ...
月領年金或一次給付何者有利？ 勞保新制vs.勞保舊制(詳全文) 要將一次給付改為按月給年金的「勞保新制」從今（98）年1月起就開始上路。除了新制 外，又有所謂的勞保舊制，到底勞保新、 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會, 勞基法 ... 勞基法第 12條規定的懲戒解僱，蓋懲戒解僱係指勞工如有 ...
被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 - 勞工保險局 2009年1月14日 ... 中華民國77年8月31日行政院勞工委員會勞保1字第19358號令發布中華 ... 第一條, 本辦法依勞工保險條例（以下簡稱本條例）第九條之一第二項規定 ...
被單位裁減資遣得辦理繼續參加勞保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年3月31日 ... 失業勞工參加勞保年資合計已滿15年以上，而離職的原因如果是因為被裁減資遣或 依服務單位所訂自動退休辦法辦理退休，但是年齡或保險年資還不 ...
請問新勞基法對於勞工資遣的權益規定為何? - Yahoo!奇摩知識+ 我在公司服務3年,公司現在要重組,我已經接獲資遣通知.所以我想要請教,新勞基法對於勞工資遣的權益規定為何?資遣費應如何計算?可悲將失業的勞工
被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 - 勞工保險局 2009年1月14日 ... 被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法. 中華民國77年8月31日行政 院勞工委員會勞保1字第19358號令發布中華民國86年3月21日 ...
優退與資遣 - 社團法人中華人力資源管理協會 2012年12月14日 ... 公司因業績衰退, 進行組織人力調整, 擬依第11條第2款辦理資遣人員. ... 則屬勞工 保險失業給付實施辦法規定之非自願離職」，怎麼運用才是關鍵。
被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 法規名稱：, 被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法. 修正時間：, 中華 民國097年12月25日. 立法沿革：, 中華民國97年12月25日行政院勞工委員會勞保 ...
