高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定 ,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制) ...
資遣費計算方式為何? - 新北市政府勞工局- 2012年5月8日 ... 適用勞動基準法之工作年資,其資遣費給與標準如下: (1)每繼續工作滿1年,發給 相當於1個月平均工資之 ...
資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但 ...
勞基法資遣程序之操作注意事項 勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223) ... 第0940048956號令,依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例 ...
事業單位資遣勞工應注意事項 - 桃園縣政府入口網 資遣勞工,應依勞工工作年資,應於一定期間預告勞工(勞基法第16條): 1.繼續工作3 ... 若未依前開規定期間預告勞工便終止契約者,雇主應給付勞工預告期間的工資。
法律常識集- 協合國際法律事務所 依勞基法的規定,雇主單方地終止勞動契約時,可分為雇主需預告(勞基法第十一條) 與不需預告的情形(勞基法第十二條): 一、 雇主需先行預告,且需發給勞工資遣費 ...
勞工退休金條例 - 中華電信工會 一、說明 93.06.11立法院第五屆第五會期院會三讀通過。預計94.07.01實施 相關問題可洽行政院勞工委員會免費 ... 第一章 總則 條文說明 第一條 為增進勞工退休生活保障,加強勞雇關係,促進社會及經濟發展,特制定本條例。
新制資遣費(勞工退休金條例第十二條) 勞工退休金條例第十二條) 勞工適用本條例之退休金制度者,適用本條例後之工作年資,於勞動契約 依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或 職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時,
勞工退休金條例第十二條 新制資遣費(勞工退休金條例第十二條). 勞工適用本條例之 ... 選擇繼續適用勞動基準法退休金(舊制)規定之勞工,其資遣費依同法第十七條規定發給。 勞基法:相關條例.
資遣不存在於勞保,而是在勞基法暨勞工退休金條例 - shouminc 的網誌 - udn部落格 引用文章快桅快撤… 碼頭工變相怠工抗議 依照 勞工保險 條例第二條之規定, 勞工保險給付之種類暨項目如下表之所示,並無 ...