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新北市政府勞工局 - 勞工請假規定 2、勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，事業單位得要求勞工提出有關證明文件。 3、勞工請事假、普通傷病假、婚假、喪假，除延長假期在1 個月以上者外 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
勞基法休假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費 ... 勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日 ...
勞基法給假規定 - 新北市政府城鄉發展局 員工產假、特別休假、生理假、陪產假或家庭照顧假期間全勤獎金亦應發給。 三、事業 單位依勞動基準法第30條第二項規定 ...
適用勞基法人員請假規則簡表 適用勞基法人員請假規則簡表 ... 家庭照顧假 ... 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病 或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭 ... 超過上開規定之期限，經以事假或特別 休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪，但 ...
【HR懶人包】勞基法給假規定 - 中華人事主管協會 勞基法給假規定 假別勞基法內容法條婚假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) 備註： 1.要一次請完 ... 【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公 假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法 ...
適用勞動基準法及相關規定給假彙整表 六、勞動基準法第36條規定：「勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。」所謂「1 日」係指 ... 家庭照顧假. 員工其家庭成員 ...
適用勞動基準法及相關規定給假彙整表 適用勞動基準法及相關規定給假彙整表 假別 給假天數 工資給與 備註 婚假 勞工結婚者給予婚假8日。 工資照給。 一、本表係依勞動基準法、 勞工請假規則及兩性工作平等法編製。 二、 勞工婚假以一次給足為...
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則 ）給全薪 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假 ...
