公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ | 經理人Manager Today ... 不過，雖然法律沒有規定，雇主可以和勞工自行約定試用期，只是試用期的規定仍必須符合勞基法的最低要求 ...
勞工處 - 疑 問 解 答 中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 香 港 法 例 第 57章 《僱 傭 條 例》 終 止 僱 傭 合 約 問1. 如 僱 主 或 僱 員 想 終 止 僱 傭 合 約， 須 要 給 予 對 方 多 長 的 通 知 期 或 多 少 代 通 知 金 ...
試用期 - 勞工法令問答集-明理法律事務所 試用期. 2012-11-22. 陳律師您好有一個問題想請問: 據勞基法，試用期已取消即使該員工不符合公司需求,且上班才1星期，公司也必須按照勞基法的規定，計算、發給 ...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ - 經理人 2013年7月23日 ... 員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ ... 勞工試用期被資遣， 雇主要付資遣費嗎？
勞工試用期不適任難領資遣費- 中時電子報 2014年8月25日 - 雖然《勞基法》早已取消有關「試用期」的規定，但大多數的企業為了能挑選 ... 若是企業認為新進員工並不適任，可能做不滿試用期就得解僱離職，此種 ...
文中資訊- 勞工於試用期不適任離職，資方是否需付資遣費？ 答： 看勞動契約是否有約定。 行政院勞工委員會八十六年九月三日（八六）台勞資二字第○三五五八八號函中表示「查勞動基準法施行細則本（八十六）年六月十二日修正 ...
試用期離職 - Yahoo!奇摩知識+ 試用期離職, 勞工, 約定, 勞動基準法施行細則, 新東家, 勞動, 契約, 僱主, 工作 [ 快速連結 ] 其它回答( 2 ) | ...
文中資訊 - 勞工於試用期不適任離職，資方是否需付資遣費？ 【 勞工於 試用期不適任 離職 ，資方是否需付資遣費？】 答 ： 看勞動契約是否有約定。 行政院 勞工委員會八十六 ...
勞工法例線上諮詢 - 試用期辭職 試用期辭職 作者: Noah, 發表於: 週五, 四月 11, 2014, 19:11 (290天前) 只在這一間工作兩個月,今日(11/4/2014) ...
