結清年資的道聽途說 什麼叫結清年資 所謂結清年資，係指勞退新制 ... 所以結清年資的計算標準，按勞動基準法之退休金給與標準：按其工作年資，每滿1年 ... 由於結清年資沒有強制性，且必須是選擇新制,而仍有舊制年資的員工才有資格 ...
年資結清協議書 - 宜蘭縣政府勞工處 □5.最近1期勞工退休金提繳名冊. □6.勞資雙方合意結清舊制年資協議書影本. □7. 結清舊制年資之勞工清冊. 正本：宜蘭縣 ...
最佳方案的提供者: [併購]當事業單位改組或轉讓時，勞工的權益是什麼？ - yam天空部落 以下僅為本人之看法，若與主管機關解釋有所出入仍請見諒！當事業單位改組或轉讓時，勞工的權益是什麼？沒想到有一天會來寫這個主題！勞動基準法第20條事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其...
6. 我與雇主結清舊制的退休金全額移入勞保局工作年資是否可以併計？如果只移入一半的結清金，年資可以併 ... 您如將舊制結清的退休金「全額」移入勞退新制的個人專戶，舊制的工作年資就可以併進新制中計算。但如果只將一半的結清金移入個人專戶，舊制年資就無法併計。當年滿60歲併計舊制工作年資滿15年以上者，即可請領月退休金。
閒聊與趣味 - 有『舊制年資勞工』，未設立『勞工退休準備金專戶』該如何處理？ - 生活討論區 - Mobile01 好像不太正確唷 我不知道你在現在這家公司有年資滿二十年嗎?這樣才能領取舊制退休金才比較多 新制是帳戶會跟著你跑~~~直到你滿退休年齡可以從戶頭一次領出或年金支出 有些好老板是會把舊制的年資結清給你,再新制提存退休金
| 結清年資與合意終止勞動契約(中) | 律師事務所-台灣法律網 (三)結清標準 勞退條例施行後，為銜接新舊制度，爰明定選擇勞退新制前之工作年資應予保留。保留之工作年資，日後如終止勞動契約，雇主應以契約終止時之平均工資，依相關法令之規定發給勞工資遣費或退休金。
申辦服務 - 【彰化縣政府 - 勞工處】 事業單位註銷勞工退休準備金專戶 承辦單位： 勞動條件科 電話： 7532502~7532508 傳真： 04-7234438 申辦說明： 一、事業單位歇(停)業或解散 1、公司歇業註銷登記證明或核准歇業公文影本 2、監督委員會會議記錄（載明員工辦理退休及遣散情形）
| 勞工退休金新制舊制比較表(93/6/12製表) | 律師事務所-台灣法律網 項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 1.退休金制度 確定給付制 Define Benefit Plan 由雇主於平時提存勞工退休準備金，並以事業單位勞工退休準備金監督委員會之名義，專戶存儲
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動福祉退休 > 勞工退休 > 勞動基準法退休金相關業務(勞退舊制 ... 什麼是「勞工退休準備金」？ 事業單位提存於台灣銀行的勞工退休準備金，為適用勞動基準法之事業單位按月所提撥，該準備金之所有權屬於雇主，係為未來勞工如符合退休條件時，事業單位可用於支付勞工適用勞動基準法退休制度工作年資之退休金預 ...
勞資雙方合意結清舊制退休金年資流程圖 結清年資疑義. 一、依勞工退休金條例（新制）第11條第1項規定勞工必須具備下列要件，其適用勞動基準法退休金制度（舊制）之工作年資，始應予保留：（一）該條例施行 ...
