交屋注意事項 | 即看即記…全記錄~~ 即看即記…全記錄~~ 公務模式︰怠惰是本性；愛辯又成性；輔導是無方；監督是無力；證據是廢物；法令是假的；袒護是程序；推諉是常態；花錢當績效；依法不是法；窮忙作假事；虛心呼弄民；改善下輩子；通報辦不到；稽查是無能；擺爛是慣性；吃 ...
僱傭關係有違約金之約定，勞工如何離職又免除違約金賠償之責任呢？ | 桃園縣群眾服務協會 請問我1/31號已向雇主提出離職,做滿3個月未滿一年依據勞基法的話是2/9可以正式離職嗎? 因為一開始有簽訂員工守則,是做滿3個月要離職要在一個月前提出,那如果我做到2/9,它可以要求賠償嗎?? 今天有跟老闆談,老闆是有說做到15號,但我下禮拜會去面試,要是 ...
公務員兼具勞工身分者是公務員還是勞工？_莊慶文_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 （三）依據行政院74年11月15日臺74人政壹字第36664號函頒「公務員兼具勞工身分者之認定標準」，其中二之（一）之2為「派用人員」，而所謂派用人員係依經濟部事業機構人事管理準則或經濟部所屬事業機構人事管理準則實施要點進用者。
勞工處 - 就 業 服 務 中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 ... 設有青年就業起點，為青年人提供擇業指導、就業及自僱支援服務，並推行青年職前及在職培訓 「展翅青見計劃」
中時電子報：網路投票 中時電子報：全球最大的華文網路媒體，涵蓋中國時報、工商時報、中時晚報、時報周刊。 ... 【中時電子報最新網路投票】 本投票系統於一天內不得重覆投票
颱風假雇主可不給薪 - ican168 但如勞工當日確因颱風災害影響無法到工上班，雇主不可以曠職論處，或硬性要求 .... 歸責於勞雇雙方，工資是否給付得由勞資協商，勞工局建議雇主宜不扣發工資。
勞工保險局- 花葵童話| Facebook 若還有關於颱風工作權益的問題，請撥打勞工局電話(http://goo.gl/FqdrvA)，或到小 勞男孩向前行粉絲團詢問喔！ ... 郭佳樺 請問如颱風假沒上班，用無薪假是否違法。
[新聞] 到不到班依企業規定 - 精華區- 批踢踢實業坊 放假可不給薪勞工是否須上班依各企業自行規定，多數企業比照人事行政局讓勞工放 有薪颱風假。勞委會表示，勞工是否上班由企業自訂，但勞工無法到班，僱主可不給 ...
颱風假之基本法理« Arny's Blog 2013年8月21日 ... 颱風假之基本法理蔡瑞麟律師一般人討論勞工問題，第一個找的法律總是勞動基準法 ... 在給付不能（就是說沒辦法完成契約的義務時）時，視是否可歸責於雙方當事人來 決定契約義務如何轉換成債務不履行的賠償義務。 ... 首先是勞委會或其他地方政府 勞工局敢說而且有說的：（以下援引台北市政府勞動 ... 跟給薪無關。
勞工比照公務員放「颱風假」！ 勞委會：要雇主不扣工資@ 呂子瑜老師 ... 2009年6月20日 ... 勞委會則沒有具體規定，只是建議雇主應該要發給勞工薪水。 颱風來 ... 假可放。我想 問，如果因為颱風關係而無法出勤上班時，勞工是否可以請假？
