勞工請特休，雇主一定要照准嗎？ - 中華人事主管協會 勞基法第三十八條規定 ，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休假 ... 其他私人活動。在輔導企業建立勞務管理制度時，老闆或人事經辦常會提出諸如：勞工申請特休 ...
新北市政府勞工局- 身障就業輔導科-未繼續承銷公益彩券乙級 ... 計畫目標：為協助未繼續承銷公益彩券經銷商，提供推介就業、轉業、職業訓練、創業輔導等諮詢及服務，並發給輔導津貼，穩定其生活，進而協助其儘速就業。 服務對象 ...
新北市政府勞工局 - 工作規則 僱用30人以上 勞工之事業單位報核 工作規則 一、事業單位應如何訂立 工作規則 事業單位於僱用 勞工人數滿30人 ... ...
職業災害勞工保護法 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 職業災害勞工保護法 中華民國90年10月31日總統華總1義字第9000214010號令 第一章總則 第一條 為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，爰制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
勞工保險局- 動態時報相片| Facebook 今晚「小勞男孩向前行」粉絲團要分享超實用的請假規定： 不管是因為婚、喪、疾病、生產、因公受傷或其他正當事由，. ... 行政院勞工委員會-勞工請病假或請生理假，得以口頭或書面為之，雇主不得以不當程序刁難，違法者可予處罰 ... 依據勞基法第50條：「女性勞工分娩，產假8星期；妊娠3個月以上流產，產假4星期」 ..... Facebook © 2014.
勞工請假規定與相關給付介紹@ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 2014年7月30日 - Jul 30 Wed 2014 17:34 ... 若公司遇婚假,喪假給的假都不按勞基法給假呢？ ... 請問我們公司後面請的員工都是以時薪算，有特休，但沒有喪假婚假 ...
職工福利 - 臺北市政府勞動局 ... 5公司未成立職工福利委員會，是否可從薪資中扣員工福利金?2012-12-26 ... 15職工福利委員會相關法規如何查詢？2012-12-26; 16哪些單位應成立職工福利 ...
臺北市政府勞動局 ─ 依勞基法第16條規定每週可有2天的謀職假，若未使用可折算工資嗎?→倘若勞工未請謀職 ... 常見問答 依勞基法第16條規定每週可有2天的謀職假，若未使用可折算工資嗎?→倘若勞工未請謀職假，工資該如何給付？ 如勞工於預告期間請謀職假者，其請假時數，每星期不得超過2日之工作時間，請假期間之工資照給。
臺北市政府勞動局 ─ 勞工喪假天數規定? 勞工請假規則第3條規定:「勞工喪假依左列規定：一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父 ...
新北市政府勞工局- 服務勞工地圖另開視窗. 企業托兒網另開視窗. 新北報報另開視窗. 勞工電影院另開視窗. 新北市勞工大學另開視窗. 莫拉克颱風災後 ... 勞工中心場地租借系統另開視窗 ...
