新北市政府勞工局- 身障就業輔導科-未繼續承銷公益彩券乙級經銷商就 ... 計畫目標：為協助未繼續承銷公益彩券經銷商，提供推介就業、轉業、職業訓練、創業 輔導等諮詢及服務，並發給輔導津貼，穩定其生活，進而協助其儘速就業。 服務對象 ...
勞工請假規定與相關給付介紹@ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 2014年7月30日 ... ... 格 · 留言 · 名片. Jul 30 Wed 2014 17:34 ... 想知道自己究竟目前有多少特休假 可以申請呢？快利用試算系統算算看 ... 若公司遇婚假,喪假給的假都不按勞基法給假 呢？我們勞工們要如果做 ...
新北市政府勞工局 - 1︰ 勞動檢查處派員到事業單位實施檢查時，未事先通知，如何確定真偽？ 發佈單位:新北市政府勞工局 ︰ 勞動檢查處檢查員至事業單位實施檢查時，皆佩戴新北市政府員工識別證。事業單位若對其身分存有疑慮，可撥打電話向該處確認(電話 ...
【薪資】有關請產假及職災 - 中華人事主管協會 (1)yes (2)工資照給之「工資」，應回歸勞基法第二條第三款之定義，即只要是勞工因工作而獲得之報酬，就算是工資。例如:每月計給之全勤獎金、職務加給、主管加給、技術津貼等。 (例一)答:請告訴我生產日為何日?1月12日星期六是否為休息日，或為工作日?
產假給薪須高於平均工資| 蘋果日報 2014年10月8日 - 產假規定： ．適用《勞基法》的女性勞工分娩前後可請8周產假，懷孕3個月以上流產者、產假4周 ．女性勞工受僱半年以上，產假期間工資照給；未滿半年 ...
新北市政府勞工局 - 依性別工作平等法第15條規定： 勞工於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日，工資照給。※註：受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，擇其中之5日請假。
產假工資更有保障，勞動部明定給付標準，最低不得低於平均工資。 勞動部於本日（10月7日）發布解釋令，明定產假工資雇主應以女工分娩前一工作日 ... 勞動部部長陳雄文表示，依勞動基準法第50條規定，女性勞工受僱工作在6個月 ...
臺北市政府勞動局 女性受僱者分娩或流產或人工流產時可請幾天產假 ... 2014年10月14日 ... 產假期間薪資依相關法令規定，以適用勞基法的勞工來說，產假天數八星期及四星期 部分工資照給(工作未滿六個月者減半發給)，一星期及五日部份 ...
請產假期間,薪資的給付????-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 請產假期間薪資的發放,到底有沒有其相關規定還是我只能可憐的領微薄的底薪~~ ... 水水有關妳的問題妳可以打電話去台北市勞工局02-27287015~9詢問他們會給妳 ...
勞工保險局- 職場上的懷孕媽媽們知道有產假可以請嗎？且在請假期間 ... 黃柳婷 產假是勞工法規定要給的，並不是有制度的公司才給,產假薪資也是要給全薪, 包括獎金、伙食費等,只要是平常會領到的都包含在內,若公司違反規定，可至勞工局 ...
