資遣通報 - 臺北市政府勞動局 1依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？2013-6-20; 2請問我已經申請資遣通報，而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動，要做更正可以嗎？該如何提出更正 ...
臺北市政府勞動局 103年5月1日勞動節之放假疑義？ 2013年12月31日 - 五月一日勞動節為勞動基準法規定應放假之國定假日，勞工應放假1日且 ... 如已將勞動節調整至其他日休假，而該日（5月1日）則形成一般出勤日，亦 ...
臺北市政府勞動局 103年1月1日起，基本工資規定(最低薪資 ... 2013年12月31日 - 103年1月1日起，基本工資規定(最低薪資)有何改變？ 行政院勞工委員會102年10月3日勞動2字第1020132068號公告略以： 修正「基本工資」， ... 建議使用IE 7.0 以上瀏覽器解析度1024 x 768資料更新: 2014-6-6 09:03:35. 我的e政府, ...
勞工法例 有關年終酬金的口頭或書面協定，都有法律效力。工友做滿 3 個月後被通知或代通知金解僱。可獲按比例年終酬金。 ... 此外，僱主如不合法解僱該僱員，除須負上民事補償的責任外，亦會被勞工處檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 ...
書表及範例 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 加保、退保類 加保類 退保類 單位新成立、薪調類及其他 薪調類 單位新成立及變更類 被保險人變更類 投保薪資及保險費參考用表 行政事務費補助用表 給付業務所需表格 生育給付申請書 傷病給付申請書 失能給付申請書
新北市政府勞工局 - 新北市政府勞工局 勞工新聞 7月幸福人生講座 教你打造源源不絕的退休金 2014/07/01 新北市政府勞工局 勞工新聞 法扶基金會十年慶 庇護工場挽袖做公益 2014/07/01 ...
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
台灣基本工資- 维基百科，自由的百科全书 1986年11月21日，立法院廢止1936年12月11日在大陸制定，12月23日公布，但施行日期一直沒有以命令定之的《最低工資法》23條，1986年12月3日總統公布廢止。
勞工局時薪 - 相關部落格
臺北市政府勞動局 時薪制的員工產假期間是否應給工資? 時薪制的員工產假期間是否應給工資? 依據勞動基準法第50條規定：「女工 ... 是以，時新制勞工應給工資，惟工資計算比照前述方式辦理。 聯絡科室：勞動基準科承辦人 ...
