勞動契約 - 新竹市政府勞工局 簽訂勞動契約說明 一、勞動契約為諾成契約，經當事雙方合意而成立，可以口頭或書面為之，惟訂 立書面勞動契約，可明確界定雙方權利義務關係，避免爭議發生。 二、勞動契約內容不得違反法令之強制或禁止規定或有關該事業適用團體協約之 約定。
勞動派遣機構與勞工契約書參考範例.doc 勞動派遣機構與勞工訂定契約注意要項. 提供派遣勞工者(即派遣機構，以下簡稱甲方)與勞工(以下簡稱乙方)同意訂立勞動契約，共同遵守契約條款如下：. 1、 (工作項目) .... 其請假期間是否由派遣機構另提供補充人力，由派遣機構及要派機構自行約定。 3.
臺北市政府勞動局 離職要多久前辦理? 2014年6月23日 - 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。」〈*註：第16 條第1 ...
勞動契約 - 新竹市政府勞工局 簽訂勞動契約說明. 一、勞動契約為諾成契約，經當事雙方合意而成立，可以口頭或 書面為之，惟訂立書面勞動契約，可明確 ...
新北市政府勞工局 - 新北市政府 勞工局 修改日期: 2012/05/08 問: 資遣和解僱有何不同？如勞方有業務上疏失致公司權益受損，是否可不 ...
高雄市政府勞工局 > 訊息公告 > 最新消息 為使勞資雙方對於 勞動契約 法令更加理解，促使勞資合作及蒐集 勞資雙方對於 勞動契約相關法令執行意見，本局受 ...
臺南市政府勞工局 提供 勞工局各項相關資訊。 ... 邱駿彥教授表示， 勞動契約分定期契約及不定期契約，臨時性、短期性、季節性、特 ...
特別休假: 勞動基準法解釋令彙編(第二章_勞動契約)資料來源：北市勞工局 勞動基準法解釋令彙編(第四章_工作時間、休息、休假)資料來源：北市 勞工局 ... 勞動契約，前經內政部鑯 台內勞 ...
臺北市政府勞動局 如何訂定優質勞動契約 2013年9月18日 - 勞動契約係諾成契約：不以書面訂立為必要，原則上只要雙方意思合致，無論口頭約定、默示或事實行為發生均可成立。惟依勞動基準法施行細則第7 ...
勞動條件科業務 - 臺南市政府勞工局 2011年1月25日 - 一、勞動基準法相關業務 （一）勞動基準及相關法令諮詢服務事項。 （二）勞工退休準備金提撥之管理。 （三）勞動契約（特定性工作、技術生、八十四條之 ...
