高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定 ,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制) ...
資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但 ...
【勞保勞退】新制資遣費計算問題- 中華人事主管協會 2009年11月5日 ... 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其 工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者, ...
資遣費試算 北市少400元 | 蘋果日報 【陳嘉恩╱台北報導】景氣不明、資遣案頻傳,為方便勞資雙方計算應給多少資遣費,台北市勞工局和行政院勞委會各自建置資遣費網路試算系統,但《蘋果》發現,兩個政府網站幫勞工計算出資遣費數額竟不同,勞工可能因此
特休假、資遣費上網幫你算- 勇伯仔部落格- PChome 個人新聞台 2012年6月17日 ... 特休假、資遣費上網幫你算聯合新聞網2012/06/15 勞委會今起在官網增加特休假、 資遣費線上 ... 特休假部分,勞工只要輸入在事業單位的受僱到職日及計算日期,就可 算出自己應有的特休.
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
哪裡可以試算資遣費? - 高雄市政府勞工局> 便民服務> 民眾關注焦點 5 天前 ... 民眾只要進入台北市勞工局網站首頁(http://www.bola.taipei.gov.tw/)點選「線上服務/ 線上試算」,在系統中輸入「到職日」、「資遣日(離職日)」、「是否 ...
[Android] 台灣勞工的好夥伴,資遣費試算工具 | 硬是要學 文/Werboy 新舊制轉換之後的 資遣費到底 怎麼算?不只你、我,很多人都不知道究竟新舊制的 資遣費 ...
高雄市政府勞工局 > 便民服務 > 特休天數試算 【參考範例】 範例1: 小李到職日為99年8月8日,小李什麼時候開始可以擁有請特別休假的權利?有幾天特別休假?何時前得請完? A: 自100年8月8日起,小李工作年資即滿1年,擁有7天的特休假, 並得自100年8月8日起至101年8月7日前請完特休。
資遣費試算 - 維護自身遭資遣的權益 當公司、工廠營運不善或大環境不佳時,若不幸遭資遣,透過臺北市政府勞動局所推出的「資遣費試算」 這個 Android 應用程式,只要在程式中輸入「到職日」、「資遣日(離職日)」、「是否有選擇新制」及「選擇新制日期」等資料,系統就會自動計算 ...