【休假管理】育嬰假年資計算 - 中華人事主管協會 Q 你好,我想詢問有關育嬰假的 年資計算： 公司A小姐於98.5.1到職,A小姐於101/5/1開始育嬰假,並向勞保局申請育嬰 ...
勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪，雇主得否拒絕? - 中華人事 ... 又勞工申請之普通傷病假如已超過前述期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者 ，得予留停薪。但留職停薪期間以一年為限，此為勞工請假規則第五條所明定，從 ...
給付標準及期限 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 :::首頁 » 失業 勞工 » 如何請領就業保險相關 給付 » 育嬰留職停薪津貼 » 給付標準及期限 ... 給付 標準： ...
勞委會重申勞工申請育嬰留職停薪有保障 - 勞動部 業務單位:條件處 報載勞工於民營機構 申請育嬰留職停薪保障不足乙節，勞委會 ...
中華民國勞動部- 新聞與公告> 新聞稿> 育嬰留職停薪津貼，為勞委會 ... 有關5月30日媒體登載「育嬰留職停薪六成薪，勞委會不知情，怎麼落實還沒譜」部分 ，由於劉院長之施政方針報告，行政院循例送請相關部會檢視確認後始送立法院，故 ...
育嬰留職停薪 自91年3月至94年9月止，申請育嬰留職停薪計11,507人，其中勞保身分者 ... 為瞭解 事業單位對於育嬰留職停薪實施情況，勞委會於94年女性僱用管理調查納入相關問 ...
桃園縣股份有限公司員工等六人留職停薪相關疑義 - 勞動部 行政院勞工委員會九十年三月十五日 台九十勞資二字第○○○八二七一號函. 查 勞動基準法於勞工請假規則第五條有留職停薪之規定，惟若因景氣因素或企業虧損等 ...
「安胎休養請假」及「育嬰留職停薪津貼」 - 勞動部 勞委會今日舉行「職場友善媽媽心安」慶祝99年母親節記者會，會中宣布「安胎休養 請假」正式上路，以及公布「育嬰留職停薪津貼」實施屆滿一年的實際辦理狀況，並 邀請 ...
