勞動基準法解釋令彙編資料來源：北市勞工局 惟應注意勞動基準法施行細則關於計算平均工資時，不予列入計算之給與項目及日數 ..... 績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之 ...
資遣費試算表 平均工資 元/月 (請輸入您的月平均工資) 是否於94年7月1日至99年6月30日之間轉換新制 是 否 (全部適用舊制或全部適用新制者，請勾選"否") 轉換新制日期
大廈管理委員會適用勞基法疑義問答集 管理委員會如依公寓大廈管理條例規定向主管機關報備在案，即有依法辦理登記之 ... 答：大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主，因此以管理委員會本身 ...
員工資遣費計算，員工資遣費計算書，勞工資遣費計算表格商業情報資訊搜尋 什麼是資遣通報？跟申請失業補助有什麼關係？就業。辦理資遣應給勞方的文件 一個負責任的企業，資遣前應給勞方的文件還包括以下： 1.資遣通知書暨感謝函(公司該給你的資遣證明) 2. ...
中央研究院基因體研究中心員工終止契約或不再續聘通知書 ... 年 月 日 年 月 日 ※請依規定給予預告期間(備註1)並辦理資遣通報(備註2) 資遣費 計算年資 (97年1月1日起算) 年 月 天(數) 月平均工資 ... 中央研究院基因體研究中心員工終止契約或不再續聘通知書 Author vivi Last modified by admin Created Date
勞委會：「不同意留用」員工 雇主應付資遣費 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 勞委會表示，當事業單位併購、改組，經新舊雇主商定留用，卻不願留用的勞工，原雇主應依法發給 資遣費。 記者林 ...
新制+舊制 資遣費 - Yahoo!奇摩知識+ 想請問一下，如果今天我的舊制年資是10年，新制年資是2年，如果被公司 資遣的話，這樣 資遣費可以拿到多少??該怎 ...
資遣員工合法的程序 - Yahoo!奇摩知識+ 向縣政府勞工局網站下載 資遣通報函、 資遣費計算書、非自願離職證明書 資遣通報函寫兩份，在 員工離職前十天， ...
大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答集 條例所定私法報酬給付義務（工資、資遣費、退休金、職業災害. 補償等），管理委員會應依法給付 .... 答：依勞動基準法施行細則第7 條規定，工資之議定、調整、計算等. 有關事項，應由勞雇雙方於 ...
承攬？僱佣？ 資遣費差很大 - RMIM Inc. 勞委會勞動條件處專員賴彥亨表示，雇主與勞工對資遣費有爭議，實務上都是雙方對於計入工資的項目認知 ...
