a885勞動法律網 -- 職災－上下班途中接送小孩、配偶，發生事故視為職災 職災－上下班途中 接送小孩、配偶，發生事故視為職災 首頁 > HOT！熱門話題 上下班途中接送小孩、配偶，發生事故視為職災 ... 意外事故，這類事故不是出於勞工私人而違反法令，應屬職業災害，但仍應就個案事實情況認定 ...
勞工如何申請法律扶助? @ 勞動視野工作室:: 痞客邦PIXNET :: 法律扶助不僅是協助勞工到法院對雇主提起法律訴訟，其他諸如法律諮詢、調解或 .... 申請人得郵寄、親自、委託申辦、網路申辦，洽詢台北市勞工局勞工局勞動基準科， ...
（股）有限公司勞資爭議案 - 勞動部 洋華光電（股）有限公司勞資爭議案，勞委會刻正積極查處中. 發佈單位：新聞聯絡室 發佈日期：99-04-08. 業務單位;勞資關係處 有關洋華公司以勞動基準法第11條第2款 ...
財團法人法律扶助基金會 行政院勞工委員會（下簡稱勞委會）基於勞工行政主管機關之責，為協助勞工遭遇勞資 爭議，欲循司法途徑救濟時所面對的各項障礙，於98年2月25日訂定與頒布「行政 ...
勞工工作 1 天也要給薪 勞委會：試用期也受勞基法保障 -《天秤座 法律網》 行政院勞工委員會日前表示，勞工就算只有工作一天，也應該給他薪資，所以即使是在試用期也應該受到保障，求職者在跟雇主簽訂契約的時候，必須要去暸解契約的內容，才能避免勞資糾紛的發生。而勞動契約，依照勞動基準法第9條第1項前段規定，分 ...
a885勞動法律網 -- 「3年7萬，學習不斷」新課程公告，在職勞工趕緊報名 「 3年7萬，學習不斷」新 課程公告， 在職勞工趕緊報名 【 2013-01-08 ／ 勞委會】 「學習」永遠不嫌晚！勞委會職訓局持續辦理的「產業人才投資方案」，102 ...
a885勞動法律網 -- 勞退新制－勞工「留職停薪」期間 雇主不須提勞退金？！ a885勞動法律網／劉明盛 據聯合新聞網／記者林燕翎／ 4月27日台北報導： 勞退新制實施後，勞工無薪休假期間，雇主仍得照常提繳勞退金。勞委會昨（ 26）日指出，勞工如果請病假超過30天，無薪休假期間，雇主必須以1,500元為標準，按月繼續提繳勞退金。
中華民國勞動部- 新聞與公告> 新聞稿> 勞委會：外勞勞資爭議應循合法 ... 勞委會：外勞勞資爭議應循合法申訴管道，以保障自身權益。 發佈日期：95-11-02. 業務單位：職業訓練局 關於95年11月2日部分外勞關懷團體至勞委會陳訴外勞自由 ...
勞資爭議- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 勞資爭議（英文：Labor dispute、Labor unrest）或稱勞務糾紛，泛指勞方與資方雙方 當事人 ... 常見的勞資爭議種類[編輯] ... 勞資爭議Q&A，行政院勞工委員會 · 產業民主 ...
勞資爭議訴訟能保障勞工的權益嗎？讓勞工非常失望！ | PeoPo 公民 ... 2012年2月14日 ... 勞資爭議訴訟能保障勞工的權益嗎？行政院勞委會到底幫助勞工多少？讓勞工非常 失望！ 萬鈺通運股份有限公司許多勞工犧牲奉獻盡心盡力了10幾 ...
