大廈管理委員會適用勞基法疑義問答集 管理委員會如依公寓大廈管理條例規定向主管機關報備在案，即有依法辦理登記之 ... 答：大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主，因此以管理委員會本身 ...
社團法人中華民國勞動法權益維護促進會 提供勞基法、退休金、勞健保、勞資爭議等諮詢及專業服務。
勞動契約之終止 - 大眾聯合法律事務所 編者按：本文係依據發行日期有效之法規撰寫而成，日後法規如有修正，恕不更新本文內容。 勞動契約之終止 張淑美律師 97/01/23 案例 阿明為A有限公司之員工，某日開會時，因與總經理意見不合而有些許爭執，會後竟遭公司以對總經理有重大侮辱為由 ...
勞動基準法 日前發生宏達電工程師猝死的意外，發現工程師確實有超時工作情形，而依勞基法 ... ，不少人反應上班要打卡，下班卻採取責任制，超時工作又領不到加班費，並沒有受到最低時薪的保障。最低工資為強制執行的行為，公司採取責任制，未幾付加班費 ...
A 新舊勞工退休制度比較 下表參考至勞委會網站http://www.cla.gov.tw 勞退新制專區） 用新制年資十五年以上，得自 請退休，向勞保局請領月退休 金；適用新制年資未滿十五年 時應請領一次退休金。 另，選擇適用年金保險制之勞 工，領取保險金之要件，依保 險契約之約定而定。 舊制 新制
勞委會：有投票權勞工大選日出勤 補假一日 | 苦勞網 中央社 行政院勞工委員會今天表示，三月二十二日總統、副總統選舉投票日，原來排定出勤且「有投票權」的勞工可援例放假一天，不須上班但工資照給；至於原來無須出勤的勞工，則不另給假。 勞委會指出，總統、副總統選舉罷免投票日，依 ...
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 勞委會檢討勞動基準法第84條之一(責任制工作者)，部分行業工作者經 ... 承辦單位：勞動條件處 主管姓名：陳處長慧玲 電話：02-8590-2720 勞委會表示，勞動基準法第84條之1之立法意旨在使部分工作性質特殊之工作者，與雇主間有合理協商工作時間的彈性，俾擴大勞動基準法適用範圍之政策得以「無縫接軌」；勞委會歷年來均以 ...
[ 勞委會 ] 女性產假應給全薪 用無薪假方式將處罰 -《天秤座 法律網》 勞委會針對勞雇雙方因實施所謂「無薪休假」，如遇產假如何給薪做出說明表示，依勞動基準法規定，產假為八週，依曆計算，工資應由雇主照給。
